Booyoung Group, południowokoreański koncern budowlany z siedzibą w Seulu, poinformował, że zamierza mocno wspierać swoich pracowników w życiu rodzinnym. Za każdym razem, gdy urodzi im się dziecko, otrzymają 100 mln wonów (75 tys. dolarów lub 305 tys. zł). Dodatkowo wypłatę dostaną także pracownicy, którym urodziły się dzieci między rokiem 2021 a momentem złożenia deklaracji. Przeznaczone na to zostanie 7 mld wonów.
– Ze świadczenia mogą korzystać mężczyźni i kobiety – powiedział CNN rzecznik Booyoung Group.
Czytaj więcej
Ministerstwo ds. Bezpieczeństwa Żywności Korei Południowej wydało ostrzeżenie przed jedzeniem smażonych wykałaczek. Dlaczego?
Demograficzna zapaść Korei
Koncern chce w ten sposób wspomóc Koreę Południową, która zmaga się z najniższym na świecie współczynnikiem dzietności. W 2022 r. wynosił on 0,78, a koreański odpowiednik GUS spodziewa się, że do 2025 r. wskaźnik spadnie do 0,65. Taki poziom dzietności nie zapewnia zastępowalności pokoleń (musiałby wynieść 1,2) i sprawia, że Korea Południowa stoi przed demograficzną zapaścią – kraj będzie miał gwałtownie starzejące się społeczeństwo i malejącą populację.
Z podobnym problemami mierzą się kraje UE, ale one łagodzą problem za pomocą masowej imigracji. Korea Południowa unika imigracji, nie chcąc z kolei wiążących się z nią innych problemów.
