Czas docenić srebrnego pracownika
Nawet przy rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne, wymagające branżowego doświadczenia, pracodawcy często dyskryminują osoby 50+. To nastawienie powinny jednak zmienić zmiany demograficzne i deficyt kandydatów.
Andrzej Malinowski: To też kraj dla 50+
Za Tobą 50 lat. Jak każdy człowiek w tym wieku masz pewne problemy, ale im nie ulegasz. Codziennie rano wstajesz, ćwiczysz, podejmujesz nowe wyzwania. Wierzysz, że nadchodząca starość nie jest utraconą młodością, lecz nowym etapem szans i siły.