Reklama

Od 1 kwietnia Biedronka podnosi najniższe wynagrodzenie o 12,5 proc.

Od 1 kwietnia firma podnosi najniższe wynagrodzenie o 12,5 proc., ogółem w 2016 r. na podwyżki płac wyda 80 mln zł.

Aktualizacja: 17.03.2016 17:39 Publikacja: 17.03.2016 15:34

Biedronka od 1 kwietnia podnosi najniższe wynagrodzenie o 12,5 proc., ogółem w 2016 r. na podwyżki p

Biedronka od 1 kwietnia podnosi najniższe wynagrodzenie o 12,5 proc., ogółem w 2016 r. na podwyżki płac wyda 80 mln zł.

Foto: Fotorzepa, Sławomir Mielnik Sławomir Mielnik

Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci Biedronka podaje, że od 1 kwietnia br. pensja kasjera-sprzedawcy z trzyletnim stażem pracy rośnie o 250 zł brutto do 2,45 tys. zł brutto. Z kolei najniższe wynagrodzenie, czyli pensja dla rozpoczynających pracę w sklepach Biedronka, będzie wynosić 2,25 tys. zł brutto. W miarę wydłużania się stażu pracy, pensja sprzedawcy-kasjera wzrasta. Ponadto pracownicy sklepów mają możliwość otrzymywania miesięcznych premii nawet do 350 zł miesięcznie. W ubiegłym roku średnio miesięcznie objętych premiami było ponad 80 proc. zatrudnionych w sieci.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Biznes
Cyberatak na polskie biuro podróży. Wyciekły dane klientów
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Biznes
Spotkanie Trump–Xi, ustawa schronowa a ceny mieszkań, auta w Polsce tanieją
Biznes
Centra usług widzą szansę w rozwoju AI. Czas transformacji
Biznes
Równe płace, równe szanse – Grupa Żabka ponownie z certyfikatem EQUAL-SALARY
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Biznes
Horyzont Europa to Liga Mistrzów europejskiej nauki
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama