#RZECZoBIZNESIE: Ewa Sowińska: 80% wartości firmy wynika z wartości niefinansowych

To jest bardzo trudne raportowanie, jednak nawet ci, którzy podejmą się go dobrowolnie, odniosą korzyści – mówi Ewa Sowińska, zastępca prezesa Krajowej Rady Biegłych Rewidentów.

Aktualizacja: 27.10.2016 18:32 Publikacja: 27.10.2016 18:28

#RZECZoBIZNESIE: Ewa Sowińska: 80% wartości firmy wynika z wartości niefinansowych

Foto: Rzeczpospolita

Po co raportować to, co jest niefinansowe?

- Raportowanie finansowe coraz bardziej decyduje o wartości firmy. Nie ma już odwrotu od tego, żeby czytelnikom sprawozdań nie powiedzieć o tak istotnych rzeczach, które są właśnie w raportowaniu niefinansowym. Czyli: jaką mamy relacje z naszym otoczeniem, ze środowiskiem, jak je wykorzystujemy i jak o nie dbamy. Ważna też jest polityka zatrudniania pracowników, czyli jak rozwijamy ich potencjał – wyjaśnia Ewa Sowińska.

Kto jest zobowiązany od 1.01.2017 wedle dyrektywy UE taki raport przedstawiać?

- Od 1.01.2017 tzw.: jednostki zainteresowania publicznego (czyli spółki giełdowe, banki, instytucje finansowe i inne strategiczne spółki). Jednostki zainteresowania publicznego to są te spółki, które zatrudniają powyżej 500 osób. Poza ty musi spełnić jeszcze jeden z dwóch warunków: suma bilansowa powyżej 85 mln zł, bądź przychody powyżej 170 mln zł. To raportowanie jest uwieńczeniem pewnego procesu – CSR, który większości kojarzący się z dobroczynnością – a to nie wystarczy – mówi.

Czy mniejsze podmioty też mogą tworzyć taki raport?

- Oczywiście. Takie sytuacje już się pojawiają - to decyduje o wizerunku firmy. Od przyszłego roku ci duzi gracze będą musieli pokazać jak współpracują z małymi firmami - mówi.

Po co raportować to, co jest niefinansowe?

- Raportowanie finansowe coraz bardziej decyduje o wartości firmy. Nie ma już odwrotu od tego, żeby czytelnikom sprawozdań nie powiedzieć o tak istotnych rzeczach, które są właśnie w raportowaniu niefinansowym. Czyli: jaką mamy relacje z naszym otoczeniem, ze środowiskiem, jak je wykorzystujemy i jak o nie dbamy. Ważna też jest polityka zatrudniania pracowników, czyli jak rozwijamy ich potencjał – wyjaśnia Ewa Sowińska.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Biznes
Rodzina Mulliez pod lupą sędziów śledczych
Biznes
Zły pierwszy kwartał producentów samochodów
Biznes
Szwecja odsyła Putina z kwitkiem; rosyjskie rury zatopione na dnie Bałtyku
Biznes
Apple spółką wartościową? Rekordowe 110 miliardów dolarów na skup akcji
Biznes
Majówka, wakacje to czas złodziejskich żniw. Jak się nie dać okraść
Materiał Promocyjny
Dzięki akcesji PKB Polski się podwoił