Tym samym pracownicy firmy zyskują dobrowolną formę ubezpieczenia emerytalnego w całości finansowaną przez pracodawcę – poinformowała firma w komunikacie.
Od 1 lipca firmy zatrudniające co najmniej 250 osób zostaną objęte ustawą o Państwowych Planach Kapitałowych. Obowiązek udostępnienia PPK swoim pracownikom obejmie większość firm. Jednym z nielicznych wyjątków są firmy, które mają u siebie program alternatywny do PPK, czyli Pracowniczy Program Emerytaly. Są tu także dodatkowe wymogi: pracodawca musi wpłacać pracownikowi do PPE składkę w wysokości co najmniej 3,5 proc. jego wynagrodzenia brutto. Warunkiem zwolnienia pracodawcy z PPK jest również uczestnictwo w PPE 25 proc. załogi. PPE są dla pracodawców droższe niż PPK. W tych drugich muszą dokładać do oszczędności pracowników nie mniej niż 1,5 proc. ich pensji brutto (mogą tę płatę zwiększyć do maksymalnie 4 proc.). Pracownicy będą odkładać w PPK od 2 proc. do 4 proc. swojej pensji brutto. W PPE składki pochodzą tylko od pracodawcy. I nie mogą być niższe niż wspomniane już 3,5 proc. Mimo to na PPE decyduje się coraz większa grupa firm. Jedną z nich jest VELUX. - Od rozpoczęcia funkcjonowania programu PPE w spółkach Grupy, deklarację uczestnictwa wypełniło już blisko 3/4 pracowników – poinformowała firma VELUX.
- Dla Grupy VELUX była to ważna, strategiczna decyzja. Z jednej strony zdecydowaliśmy się na opłacanie wyższej stawki, ponosząc tym samym dodatkowe koszty związane z zatrudnieniem. Jednak z drugiej strony mamy świadomość, jak ważny jest to program dla naszych pracowników dotyczący ich zabezpieczenia finansowego w przyszłości. Zależy nam na długookresowym budowaniu kapitału i dobrobytu naszych pracowników – tłumaczy Jacek Siwiński, prezes VELUX Polska.
- Pracownicy postrzegają PPE jako kolejny benefit oferowany przez Grupę VELUX. Szczególnie cieszy ich fakt, że podstawowa składka jest w całości finansowana przez firmę, a nie jak w przypadku PPK, gdzie pracownik musi dopłacać 2 proc. wynagrodzenia brutto – mówi Monika Sawczuk-Petrov, dyrektor personalna zakładów produkcyjnych w Gnieźnie.
Uczestnikiem PPE może być każdy pracownik Grupy VELUX zatrudniony na umowę o pracę przez okres co najmniej 6 miesięcy. Wystarczy, że wypełni deklarację uczestnictwa, w której zadecyduje m.in. o tym, na jaki fundusz lub fundusze inwestycyjne będą przelewane jego składki podstawowe w ramach PPE.
