fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Za delegację płacimy niekiedy jak za nadgodziny

Zatrudnionemu, który odbywa podróż służbową w dniu wolnym od pracy, płacimy i diety, i udzielamy wolnego. Należą mu się również niekiedy dodatki za pracę nadliczbową
Prowadzę firmę szkoleniową. Obowiązuje u nas trzymiesięczny okres rozliczeniowy. Pracownicy mają 24 grudnia wolne za święto 11 listopada. Niestety, niektórzy z nich wyjeżdżają 22 grudnia na szkolenie, gdzie są wykładowcami. Wracają w Wigilię. Co prócz diety muszę im zapłacić? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.Nie wiemy, dlaczego czytelnik udzielił wolnego 24 grudnia. Mógł to zrobić z dobrej woli (art. 18 k.p.) albo musiał, gdy niedziele i święta są dla pracowników dniami roboczymi (art. 15110 k.p.). Święto Niepodległości przypadało 11 listopada w niedzielę. Pracownikom, którzy w tym dniu świadczyli pracę, trzeba udzielić wolnego dnia do końca okresu rozliczeniowego. W przypadku czytelnika jest on dłuższy niż miesiąc, dlatego właściwe jest oddanie go w tak newralgicznym dniu jak Wigilia (poniedziałek).Uwaga! Gdyby czytelnik zatrudniał pracowników w ruchu ciągłym, to wolnego za 11 listopada trzeba było udzielić do końca tego miesiąca (przy tej ...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA