fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Sporządzamy listę płac dla handlowców i szwaczek

Rzeczpospolita, Tomasz Wawer Tom Tomasz Wawer
Wynagrodzenie pracowników, którym dajemy wyłącznie stawki prowizyjne lub akordowe, trudniej się rozlicza niż osób opłacanych według stałego ryczałtu miesięcznego
Chodzi tu głównie o różnego rodzaju przedstawicieli handlowych, szwaczki czy robotników fabrycznych. Pierwsi są bowiem zwykle gratyfikowani według systemu prowizyjnego. Polega on na tym, że nie da się z od razu ustalić, ile za miesiąc dostaną, gdyż ich pobory zależą od wyników ich starań i stanowią odsetek zysków firmy uzyskanych z tytułu sprzedanych przez tych pracowników produktów czy kontraktów spisanych z klientami. Reprezentanci dwóch pozostałych profesji pracują zwykle na akord. Wytwarzają jakieś produkty za konkretną stawkę, przy czym szef wyznacza im normy, ile mają ich wyprodukować w ciągu pewnej jednostki czasu. Dla przykładu: szwaczka dostaje 2 zł za uszycie sukienki, przy czym ma ich zrobić 15 w ciągu godziny. Takie wynagrodzenia kwalifikujemy do składników zmiennych i dlatego dla osób tak wynagradzanych trudniej jest sporządzić listę płac. Przedstawiamy, jak obliczyć dla nich różne rodzaje wynagrodzeń.[srodtytul]Wynagrodzenie częściowe[...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA