fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Biznes

Masowe odejścia z PPL

Fotorzepa, RP Radek Pasterski
Zatrudnienie w Portach Lotniczych (PPL) zmniejszyło się o prawie 500 osób. To jeden z efektów restrukturyzacji firmy.
Do końca tego roku odejdzie jeszcze kolejnych 300 osób z 2,2 tys. zatrudnionych.
Zdaniem dyrektora naczelnego PPL, Michała Kaczmarzyka, który tę funkcję objął w lutym 2014 r., koszty restrukturyzacji zatrudnienia wyniosą łącznie ponad 250 mln z powodu konieczności wypłacenia odpraw, niekiedy bardzo wysokich. Np. pracownicy, którzy z firmą związani byli przez 10 lat otrzymają pakiet składający się z 36 pensji, nagród jubileuszowych (nawet 800 proc. pensji), trzynastek. Średnia pensja w PPL sięgała ponad 9 tys. złotych.
Jak podkreśla jednak dyr. Kaczmarzyk zmniejszeniu zatrudnienia przedsiębiorstwo zmniejszy koszty swojej działalności o około 100 mln złotych rocznie.
- Traktujemy ten zabieg jako inwestycję. Oceniam, że okres zwrotu tej inwestycji wyniesie od 2,5 do 3 lat. A więc bardzo szybko zmniejszenie zatrudnienia odbije się pozytywnie na wynikach firmy – ocenia Michał Kaczmarzyk.
Zakończenie pierwszego etapu restrukturyzacji zatrudnienia oznacza również nową strukturę organizacyjną Portów Lotniczych.
- Od 1 lipca część dotychczas funkcjonujących komórek zostanie zlikwidowana, część zostanie połączona, w niektórych przypadkach inaczej rozdzielimy zadania i kompetencje. Zmiany te mają na celu uproszczenie procesu decyzyjnego i poprawę efektywności działania przedsiębiorstwa – informuje dyrektor Kaczmarzyk.
Przedsiębiorstwo pracuje również nad nową strategią działania na najbliższe lata oraz przygotowuje nowy Plan Generalny dla Lotniska Chopina w Warszawie.
- Rozmowa z Michałem Kaczmarzykiem we wtorkowym wydaniu „Rz"
Źródło: ekonomia.rp.pl
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA