Kancelaria jest kontynuatorem praktyki zawodowej jej założycieli.
PCS specjalizuje się we wszystkich kwestiach prawa HR dot. zatrudnienia, w tym zatrudnienia i zwolnień, global mobility&immigration, wynagrodzeń i premii, compliance, zfśs, ZUS, sporów sądowych, restrukturyzacji, zasad motywacyjnych i lojalnościowych, czasu pracy, programów emerytalnych, PPK, PPE, danych osobowych.
Zespół PCS tworzy obecnie grono blisko 40 doświadczonych prawników, konsultantów, wsparcia BD oraz wsparcia administracyjnego.
PCS pracuje w 4 biurach: Warszawie, Katowicach, Krakowie i Poznaniu. Najbliższe plany obejmują założenie biura w Gdańsku.
Będzie wyróżniać się na rynku, dostarczając Klientom pragmatyczne rozwiązania na miarę ich potrzeb. Misją PCS jest doskonałość oraz responsywność.
Sylwetki założycieli:
Sławomir Paruch, radca prawny, partner. Od ponad 20 lat doradza przedsiębiorcom w sprawach HR. Jest jednym z najwybitniejszych ekspertów prawa pracy w Polsce, w tym specjalistą w zakresie sporów sądowych, sporów zbiorowych, restrukturyzacji przedsiębiorstw oraz zwolnień grupowych i indywidualnych. Specjalizuje się w sprawach dot. związków zawodowych oraz dot. mobbingu, dyskryminacji, godzin nadliczbowych oraz umów o zakazie konkurencji. Jest ekspertem w zakresie zasad wynagradzania oraz premiowania pracowników. Jest członkiem European Employment Lawyers' Association, International Bar Association i Przewodniczącym Stowarzyszenia Prawa Pracy.
Łukasz Chruściel, radca prawny, partner. Kieruje biurem PCS w Katowicach. Jest jednym z czołowych ekspertów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Polsce. Ma wieloletnie doświadczenie w doradztwie na rzecz przedsiębiorców. Specjalista w zakresie sporów sądowych, w tym z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, wynagradzania pracowników, czasu pracy, dyskryminacji, umów o zakazie konkurencji jak również outsourcingu pracowniczego i agencji zatrudnienia. Posiada bogate doświadczenie w zakresie zbiorowego prawa pracy, w szczególności relacji ze związkami zawodowymi i sporów zbiorowych. Autor szczególnie cenionego na rynku komentarza do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Współautor komentarza do czasu pracy. Wykładowca na WPiA Uniwersytetu Śląskiego. Regularnie publikuje w najważniejszych dziennikach prawnych. Prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Rekomendowany przez międzynarodowy ranking prawniczy Legal 500 jako „elastyczny i przyjazny".
Karolina Schiffter, adwokat, partner. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu prawa pracy. Zbudowała jeden z największych zespołów imigracji i Global Mobility, funkcjonujący w strukturach kancelarii w Polsce. Jest cenionym ekspertem w obszarze prawa imigracyjnego i relokacji pracowników. Cyklicznie publikuje artykuły, zarówno w gazetach codziennych, jak również w czasopismach naukowych. Aktywnie działa w organizacjach międzynarodowych i jest regularnie zapraszana jako prelegent na międzynarodowe konferencje. Zdobyła pierwsze miejsce w 5 edycji konkursu „Rising Stars Prawnicy - liderzy jutra 2016".
Robert Stępień, radca prawny, partner. Kieruje biurem PCS w Krakowie. Jest szefem praktyki dot. kształtowania relacji ze związkami zawodowymi oraz praktyki dot. pracowniczych planów kapitałowych. Posiada blisko 10-letnie doświadczenie w praktyce prawa HR. Doradza przedsiębiorcom w szczególności w sprawach dotyczących zatrudniania i zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych); zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług oraz w sprawach restrukturyzacji przedsiębiorstw. Posiada szczególnie bogate doświadczenie w zakresie kształtowania relacji ze związkami zawodowymi. Ceniony za responsywność, biznesowe podejście i skuteczność. Autor licznych publikacji z zakresu prawa HR. Doktorant w Katedrze Prawa Pracy WPiA UW.
