W skład korpusu służby cywilnej wchodzą pracownicy służby cywilnej, czyli osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę oraz urzędnicy służby cywilnej, którzy zatrudnieni są na podstawie mianowania (art. 3 ustawy o służbie cywilnej, dalej usc). Większą stabilizację zatrudnienia ustawa zapewnia urzędnikom, gdyż wymienia enumeratywnie sytuacje, kiedy ich zwolnienie jest możliwe. Natomiast na temat rozwiązywania stosunków pracy z pracownikami sc milczy. Są oni zatem w tym zakresie traktowani jak wszyscy inni pracownicy zatrudnieni na podstawie kodeksu pracy (kp). I nie ma znaczenia, że pracują w sferze publicznej. Dla zakresu trwałości zatrudnienia bez znaczenia jest też stanowisko, jakie zajmuje dany członek korpusu służby cywilnej. Ważny jest tylko jego status.

To, że ustawa o służbie cywilnej wymienia sytuacje, w których możliwe jest rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem sc oznacza, że żaden inny powód nawet obiektywnie uzasadn...

CZYTAJ TAKŻE

Kiedy urzędnik musi zrezygnować z pracy po wygranych wyborach

Kiedy można zwolnić urzędnika z powodu utraty uprawnień

REKLAMA

Amnezja ustawodawcy

Utrata stanowiska a natychmiastowe rozwiązanie stosunku pracy

REKLAMA