Nie.
Zgodnie z art. 1513 kp, pracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1 kp wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny, udzielony mu do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym. Przepis ten nie ma jednak zastosowania do członków korpusu służby cywilnej. Jak wskazuje, bowiem Departament Służby Cywilnej w opinii prawnej z 29 lipca 2011 r., (znak: DP.171-164(2)/11/Est) ze względu na to, że przepisy art. 97 ust. 5-7 ustawy o służbie cywilnej wprowadzają odmienną od przewidzianej w kodeksie pracy, regulację dotyczącą zasad rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych, należy uznać, że w tym zakresie do członków korpusu służby cywilnej nie stosuje się przepisów kodeksu pracy.