Urzędnika trzeba przenieść
Inna jest sytuacja urzędników sc zajmujących wyższe stanowiska w tej służbie. Ich przepisy art. 6 ust. 1 i 2 ustawy nowelizującej nie dotyczą. Czy to oznacza, że zostaną na swoich stanowiskach? Raczej nie, choć oczywiście takiej opcji też nie można wykluczyć.
Ustawa nowelizująca wskazuje bowiem, że do tych osób zastosowanie będą miały znowelizowane przepisy rozdziału 5. ustawy o sc. tj. dotyczące zmiany i ustania stosunku pracy w sc. Oznacza to, że osoby te będą mogły zostać przeniesione na inne stanowisko w tym samym urzędzie w tej samej lub w innej miejscowości (art. 62 usc) albo do innego urzędu w tej samej miejscowości albo innej miejscowości (art. 63 i art. 66 usc). Dopiero odmowa wykonania decyzji w sprawie przeniesienia, o którym mowa w art. 62 i 63 usc, lub niepodjęcia pracy w urzędzie, do którego urzędnik został przeniesiony w trybie art. 66 usc powoduje wygaśnięcie stosunku pracy takiego urzędnika.
Jak widać, przeniesienia urzędników sc zajmujących wyższe stanowiska w sc odbywać się będą na zasadach przewidzianych dla wszystkich urzędników tej służby, a nie na tych, które ustawa o służbie cywilnej (usc) w brzmieniu przed nowelizacją przewidywała dla członków korpusy sc piastujących wyższe stanowiska w sc. Odpowiedni przepis (art. 61 usc) zostanie bowiem nowelizacją z 30 grudnia uchylony.
Przeniesienia bez zgody
Nie zmieni się natomiast art. 62 usc, na podstawie którego urzędnik sc może zostać przeniesiony na inne stanowisko w tym samym urzędzie w tej samej lub w innej miejscowości. Zgodnie z nim takie przeniesienie jest możliwe, jeśli jest uzasadnione potrzebami urzędu. Jeśli takie potrzeby wystąpią, dyrektor generalny może w każdym czasie przenieść urzędnika sc na inne stanowisko, uwzględniając jego przygotowanie zawodowe. Oceniając, czy nowe stanowisko będzie zgodne z przygotowaniem zawodowym urzędnika sc, dyrektor generalny powinien wziąć pod uwagę jego aktualne wykształcenie, kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, również te zdobyte już po mianowaniu.
Potrzeby urzędu, zgodnie m.in. z wyrokiem SN z 12 marca 2010 r. (II PK 276/09), rozumie się natomiast na ogół jako konieczność dokonania zmian personalnych na konkretnym stanowisku w urzędzie.
Ważne
Urzędnik sc, który decyzją dyrektora generalnego zostanie przeniesiony na inne stanowisko w tym samym urzędzie w tej samej lub w innej miejscowości, zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia (jeżeli jest ono wyższe od przysługującego na nowym stanowisku) przez okres trzech miesięcy następujących po miesiącu, w którym został przeniesiony. Później jego pensja może być obniżona. Z tym że dodatek służby cywilnej wypłacany będzie w dotychczasowej wysokości.