Zawody, którym sprzyja pandemia

O ile w pierwszych dwóch miesiącach po wybuchu pandemii liczba ogłoszeń o pracy opublikowanych w polskim internecie spadła prawie dwukrotnie w porównaniu z podobnym okresem 2019 roku, o tyle od czerwca rynek rekrutacji zaczął odbijać. We wrześniu pojawiła się nawet szansa na odrobienie dużej części wywołanych przez koronawirusa strat. Niestety, zaprzepaścił ją lockdown 2.0.

W rezultacie wprawdzie liczba ofert na portalach pracy po 11 miesiącach 2020 r. przekroczyła 2 miliony, lecz była o ponad jedną czwartą mniejsza niż rok wcześniej. Nie brakowało jednak zawodów, w których w mijającym roku można było liczyć ma znacznie więcej propozycji pracy niż w 2019 r.

BHP i e-commerce na wzrostowej fali

– Pandemia nieodwołalnie zmieniła rzeczywistość polskiego rynku pracy. Na znaczeniu zyskały zawody umożliwiające firmom skuteczniejsze działania w świecie pełnym ograniczeń – twierdzi Artur Skiba, prezes firmy rekrutacyjnej Antal. Według jej ekspertów, do ścisłej czołówki pożądanych kandydatów trafili w 2020 r. specjaliści, a konkretnie inspektorzy i audytorzy BHP.

Wybuch pandemii Covid-19 i związane z nią restrykcje sanitarne, sprawiły, że specjaliści BHP stali się jednymi z bardziej poszukiwanych kandydatów.

W czołówce pożądanych pracowników byli też w 2020 r. specjaliści i menedżerowie e-commerce, którzy również skorzystali na zmianach wywołanych pandemią, a konkretnie na boomie w handlu internetowym. Według danych Barometru Ofert Pracy (BOP), który na podstawie analizy największych portali rekrutacyjnych przygotowuje Katedra Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, liczba ofert pracy w e-commerce wzrosła w mijającym roku prawie o 13 proc.

Praca dla kuriera

Boom w e-handlu zwiększył zapotrzebowanie na pracowników zajmujących się logistyką dostaw. Z danych agencji zatrudnienia Adecco wynika, że w mijającym roku najwięcej (ponad 320 tys.) ogłoszeń pochodziło z szeroko pojętego sektora TLS (transport, logistyka, spedycja). Z kolei wśród najczęściej poszukiwanych kandydatów byli magazynierzy, logistycy i kurierzy realizujący zamówienia z e-sklepów, a także szybko rosnącej e-gastronomii.

Według Aleksandry Skwarskiej, ekspertki portalu Pracuj.pl, rozwój e-commerce, zdalnej komunikacji i marketingu cyfrowego zwiększył zapotrzebowanie praktycznie na wszystkie rodzaje specjalistów od nowych technologii. Na przykład w marketingu poszukiwani byli specjaliści od pozycjonowania w sieci i reklamy internetowej; z kolei w HR – większy wybór ofert pracy miały w tym roku osoby doświadczone w wykorzystaniu systemów HRM. W 2020 r. na wybór ofert pracy nie mogli też narzekać specjaliści IT.

Czas DeVopsa

Dorota Hechner z firmy rekrutacyjnej Devire zwraca uwagę, że choć branża IT ucierpiała podczas pierwszej fali pandemii, to pozostaje w dobrej kondycji.

Wywołane przez pandemię przyspieszenie w cyfryzacji zwiększyło też zapotrzebowanie na ekspertów IT także w innych branżach. Według GUS grupa firm zatrudniających specjalistów IT w tym roku zwiększyła się do ponad 25 proc. (z 23,5 proc. w 2019 r.). Na Pracuj.pl od lipca do listopada liczba ogłoszeń z branży IT wrosła o 10 proc. rok do roku. Jak ocenia Avenga, firma specjalizująca się w usługach IT, w 2020 r. pracodawcy szukali przede wszystkim ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa (w ich przypadku widać aż kilkukrotny wzrost zapotrzebowania), a także rozwiązań chmurowych. Wyraźnie wzrosło też zapotrzebowanie na specjalistów DevOps i tych od rozwoju oprogramowania.

Według grudniowego raportu Devire, inżynierowie DevOps (programiści znający się też na utrzymaniu systemów IT), byli w tym roku w ścisłej czołówce poszukiwanych kandydatów – szczególnie jeśli byli biegli w rozwiązaniach chmurowych.