Aktualizacja: 30.08.2020 21:07 Publikacja: 30.08.2020 21:00
Foto: Adobe Stock
Dziewięć na dziesięć firm, które przeszły po wybuchu pandemii na zdalną pracę, już ogłosiło po wakacjach powrót do biura. Tylko co dziesiąta została przy pełnej zdalnej pracy – wynika z przeprowadzonego pod koniec lipca br. sondażu Grafton Recruitment i CBRE. Według Mikołaja Sznajdera, dyrektora w CBRE, na stały home office najczęściej decydują się firmy z branży IT a także reklamy, marketingu i komunikacji, gdzie zdalna praca była popularna jeszcze przed pojawieniem się koronawirusa.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
