Uzasadnienie powinno wskazywać fakty, które rada gminy uznała za decydujące.
Czytaj też: Zwolnienia z pracy: Radny nie musi martwić się o etat
O wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracy z radną, zatrudnioną w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej (GOPS), wystąpiła do rady gminy kierownik tej placówki. Wyrażenie zgody na rozwiązanie z radnym stosunku pracy lub odmowa wyrażenia takiej zgody pozostawione jest uznaniu rady gminy, z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem wniosku o taką zgodę jest wykonywanie mandatu radnego.
Mobbing w ośrodku pomocy społecznej
Wniosek kierownik GOPS, uzupełniony obszerną argumentacją i dokumentami, informował, że w związku ze skargami na uporczywe i naganne zachowanie radnej wobec innych pracowników GOPS powołana została w GOPS „Komisja w sprawie naruszenia obowiązków pracowniczych oraz mobbingu w GOPS". Na podstawie zebranego materiału dowodowego, komisja stwierdziła, że radna dopuściła się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Miało ono polegać na nieprzestrzeganiu regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, nieprzestrzeganiu zasad współżycia społecznego i zachowań wobec pracowników, noszących znamiona mobbingu. Działania miały być w pełni umyślne, długotrwałe, uporczywe, powodujące całkowitą dezorganizację pracy GOPS. Podważały autorytet pracodawcy oraz pozostałych współpracowników, wkraczały w ich życie prywatne. Autorka wniosku uważała, że jedynym skutecznym środkiem, umożliwiającym przywrócenie w GOPS zasad współżycia społecznego, byłoby rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 kodeksu pracy, czyli – z uwagi na skalę zachowań pracownicy – bez wypowiedzenia, z winy pracownika.
W podjętej uchwale rada gminy wyraziła na to zgodę. Powtarzając długą listę zarzutów, zwróciła dodatkowo uwagę na fakt, że mimo nieuzyskania zgody na bezpłatny siedmiodniowy urlop, pracownica nie stawiła się przez tydzień w ośrodku, i nie usprawiedliwiła nieobecności. Dopuściła się w ten sposób ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, a zamiar rozwiązania umowy o pracę nie ma żadnego związku z wykonywaniem funkcji radnej w radzie gminy.
