Ateistka nie dostała pracy w kościele – wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE

Wymóg określonej przynależności religijnej w celu uzyskania zatrudnienia na stanowisku pracy w kościele musi podlegać skutecznej ochronie sądowej – orzekł we wtorek Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

Aktualizacja: 17.04.2018 16:52 Publikacja: 17.04.2018 16:11

Ateistka nie dostała pracy w kościele – wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE

Foto: 123RF

mat

Sprawa dotyczyła Very Egenberger, która jest osobą bezwyznaniową, a odpowiedziała na ofertę pracy opublikowaną przez Dzieło Diakonii Kościoła Ewangelickiego w Niemczech. Zgodnie z warunkami oferty od kandydatów wymagano przynależności do kościoła protestanckiego lub Wspólnoty Roboczej Kościołów Chrześcijańskich w Niemczech. Vera Egenberger nie została zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną. Kobieta uznała, że padła ofiarą dyskryminacji ze względu na religię, i wniosła powództwo domagając się odszkodowania w wysokości ponad 9 tys. euro.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Reklama
Praca, Emerytury i renty
Opiekujesz się chorym rodzicem? Sprawdź, kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy
W sądzie i w urzędzie
Czy poświadczony notarialnie odpis wystarczy do wpisu w księdze? Wyrok trzech sędziów SN
Sądy i trybunały
Nieoczekiwana zmiana szefa Izby Sądu Najwyższego
Prawo karne
Czy Braun dopuścił się „kłamstwa oświęcimskiego"? Prawnicy nie mają wątpliwości
Podatki
Rodzic może stracić ulgi w PIT, jeśli dziecko za dużo zarobi
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama