Reklama
Rozwiń

Wynagrodzenie minimalne: informacje o podwyżce muszą być wyważone

Warto, by rządzący, przedstawiając prognozy, pamiętali, jakie skutki mają one dla funkcjonowania polskich firm.

Aktualizacja: 13.02.2020 09:02 Publikacja: 13.02.2020 08:30

Wynagrodzenie minimalne: informacje o podwyżce muszą być wyważone

Foto: Adobe Stock

Pracodawcy niemal od połowy 2019 r. z uwagą śledzili zapowiedzi rządu dotyczące podniesienia płacy minimalnej. Obserwacje te nie pozostały bez wpływu na ceny oferowanych towarów czy usług, powodując ich wzrost. I to już w 2019 r. A to wszystko w zamyśle odpowiedniego finansowego przygotowania się na zapowiadany wzrost wynagrodzenia minimalnego, celem zapewnienia dalszego sprawnego funkcjonowania prowadzonego biznesu. Do tego dochodziły postulaty podwyżki płacy minimalnej przewidziane na kolejne lata.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Reklama
Opinie Prawne
Piotr Szymaniak: Smutny obraz Trybunału Konstytucyjnego
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Opinie Prawne
Łukasz Cora: Ruch Obrony Granic ośmiesza państwo i obniża jego autorytet
Opinie Prawne
Paulina Szewioła: Zmarnowana szansa na jawność wynagrodzeń
Opinie Prawne
Ewa Szadkowska: Rejterada ekipy Bodnara
Opinie Prawne
Piątkowski, Trębicki: Znachorzy próbują „leczyć” szpitale z długów
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama