Reklama
Rozwiń

Brak podwyżek obniża poczucie satysfakcji z pracy

Pracownicy nie są zbyt zadowoleni ze swoich płac, lecz chętnych do zmiany zatrudnienia ubyło – wynika z badania „Barometr nastrojów pracowników". Okazuje się, że lepsza praca mniej płatna, ale bardziej pewna.

Publikacja: 31.01.2021 21:00

Brak podwyżek obniża poczucie satysfakcji z pracy

Foto: Adobe Stock

Dla 48 proc. pracowników w ubiegłym roku nic się zmieniło pod względem wynagrodzeń; ani nie dostali podwyżki, ani nie obniżono im płacy – wynika z raportu „Barometr nastrojów pracowników", przygotowanego wspólnie przez Gi Group, Grafton Recruitment, Wyser oraz TACK TMI.

Tylko 33 proc. otrzymało podwyżkę (z czego połowa o mniej niż 10 proc.), a 19 proc. musiało pogodzić się z niespotykaną wcześniej sytuacją niższych płac. Dla większości była to przejściowa obniżka (dla połowy trwała kwartał lub krócej), jednak dla 12 proc. okazało się to trwałą zmianą. To pokłosie pandemii, gdy zwłaszcza wiosną wiele firm zmuszonych było do przestoju ekonomicznego, co wiązało się z obniżeniem kosztów płac czy ograniczeniem czasu pracy.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy