Amerykańskie firmy nie chcą ustawy o uczciwości płac

Proponowane prawo mające ułatwić walkę z luką płacową pomiędzy płciami oprotestowują organizacje biznesowe. Tłumaczą, że może zagrozić premiom i podwyżkom.

Aktualizacja: 19.04.2021 14:43 Publikacja: 19.04.2021 13:56

Amerykańskie firmy nie chcą ustawy o uczciwości płac

Foto: Bloomberg

Andrzej Mandel

US Chamber of Commerce (Amerykańska Izba Handlowa) i główne grupy branżowe wystąpiły w tym tygodniu ze sprzeciwem wobec proponowanej ustawy o wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zwanej Paycheck Fairness Act (Ustawa o uczciwości płac). Nowe prawo ma na celu rozwiązanie problemu zróżnicowanych wynagrodzeń ze względu na płeć.

Izba Handlowa oraz między innymi, National Restaurant Association i National Retail Federation uważają, że ustawa zakazałaby wielu zgodnych z prawem, niedyskryminacyjnych sposobów, które są stosowane przez pracodawców w celu przyciągnięcia i zatrzymania pracowników. Warto tu może zauważyć, że w 2018, jak wynika z dostępnych w portalu Statista.com danych, w handlu mężczyźni zarabiali tygodniowo średnio 140 dolarów więcej, a w sektorze gastronomicznym średnio 88 dolarów więcej (odpowiednio – 746 do 606 dolarów w handlu i 598 do 510 dolarów tygodniowo w sektorze hotelowo-gastronomicznym).

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Wynagrodzenia

Są nowe dane o przeciętnym wynagrodzeniu. Obniżka stóp procentowych bliżej?

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w marcu o 7,7 proc. rok do roku –...

Materiał Promocyjny

Citi Handlowy: Konto oszczędnościowe do 200 tys. zł. Oferta ważna do 12.05.2025

Wynagrodzenia

Pracującym studentom trudniej dziś o wymarzone zarobki

W tym roku zwiększyła się różnica między pożądanym a realnym wynagrodzeniem młodych ludzi, którzy łączą studia z...

Wynagrodzenia

Firmy i pracownicy niemal zgodnie za jawnością płac

Nie tylko wśród pracowników, ale także wśród pracodawców większość badanych popiera ujawnianie wysokości wynagro...

Wynagrodzenia

Płace pokoleń kobiet są niższe od zarobków kolegów z pracy

Im większa w Polsce firma tym różnica pomiędzy płacami mężczyzn i kobiet jest wyższa. Luka rośnie wraz ze szczeb...

Materiał Promocyjny

Tech trendy to zmiana rynku pracy

Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.

Dwayne Johnson "The Rock" powrócił na szczyt listy najlepiej opłacanych aktorów

Wynagrodzenia

Najlepiej zarabiający aktorzy Hollywood w 2024 roku. Królem Dwayne Johnson

Na liście najlepiej zarabiających aktorów i aktorek w Hollywood nastąpiła zmiana lidera: Adama Sandlera, który p...

Materiał Partnera

Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne

My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.