Reklama

Princeton wyrówna profesorkom 1 mln dolarów różnicy w wynagrodzeniach

Po zarzutach o dyskryminację płacową kobiet Princeton zgodziło się wypłacić wyrównanie za ostatnie lata. Ale nie przyznaje się, że robiło coś źle.

Aktualizacja: 12.10.2020 14:08 Publikacja: 12.10.2020 12:45

Princeton wyrówna profesorkom 1 mln dolarów różnicy w wynagrodzeniach

Foto: Bloomberg

Uniwersytet Princeton zgodził się zapłacić 925 tys. dolarów zaległych wynagrodzeń i przeznaczyć co najmniej 250 tys. na przyszłe korekty wynagrodzeń. Ma to rozwiązać sprawę zarzutów różnic w wynagrodzeniach w zależności od płci, które wniósł Departament Pracy. W ramach tej umowy uczelnia należąca do sławnej Ivy League nie przyznaje się jednak do wykroczenia ani do odpowiedzialności.

Tymczasem ze wstępnych ustaleń śledztwa Office of Federal Contract Compliance Programs (Biuro Federalnego Programu Zgodności z Umową) wynika, że w latach 2012-14 na uczelni istniały różnice w wynagrodzeniach 106 profesorów. Pieniądze, według Biura, zostaną wypłacone w ramach umowy pojednawczej, która jest „skutecznym narzędziem zapewniającym godziwe wynagrodzenie pracownikom".

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Wynagrodzenia
Mniejsza płacowa przewaga top menedżerów
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Wynagrodzenia
Polki lepiej wykształcone, ale wciąż gorzej opłacane
Wynagrodzenia
Dlaczego Polacy muszą dorabiać do pensji?
Wynagrodzenia
Czeka nas dalsze hamowanie wzrostu płac?
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Wynagrodzenia
W Polsce bardziej się opłaca pracować „na państwowym”? Duzi płacą lepiej
Materiał Promocyjny
Transformacja energetyczna: Były pytania, czas na odpowiedzi
Reklama
Reklama