Reklama
Rozwiń

Goldman Sachs płaci kobietom w Wielkiej Brytanii o 56 proc. mniej niż ich kolegom

Goldman Sachs płaci kobietom w Wielkiej Brytanii średnio o 56 proc. mniej niż zatrudnionym tam mężczyznom. To kolejny przykład utrzymującej się nierównowagi w wynagrodzeniach ze względu na płeć w najbogatszych nawet zakątkach globalnej gospodarki - pisze Bloomberg.

Aktualizacja: 16.03.2018 18:14 Publikacja: 16.03.2018 15:41

Siedziba Goldman Sachs w Nowym Jorku

Siedziba Goldman Sachs w Nowym Jorku

Foto: Bloomberg

Różnica w wynagrodzeniach powiększa się do 72 proc. w przypadku premii uznaniowych wypłacanych na koniec roku. Powodem takiej sytuacji jest fakt, że na najwyższych i najbardziej lukratywnych stanowiskach zatrudniani są głównie mężczyźni. W Goldman Sachs kobiety zajmują zaledwie od 10 do 12 proc. takich stanowisk - twierdzi Bloomberg. To mniej, niż w przypadku konkurencyjnych firm.

Goldman Sachs zapewnił w wiadomości rozesłanej do pracowników, że ma zamiar doprowadzić w przyszłości do sytuacji, w której kobiety będą stanowiły połowę zatrudnionych w firmie. Nie wiadomo jednak kiedy ma zamiar osiągnąć ten poziom.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Banki
Jak pogodzić cyfrową Alfę z tradycyjnymi Boomersami? Banki mają problem
Banki
Pekao i PZU dogadują szczegóły połączenia
Banki
MF nie chce karać „złych banków”. Ale i tak dołoży im podatków
Banki
Banki z satysfakcją przyjmują wyrok TSUE
Banki
Bank Anglii nie zmienił stóp procentowych