Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Reklama
Randstad : Rekordowe plany podwyżek w firmach
Największe szanse na lepsze zarobki będą teraz w przemyśle, gdzie ponad połowa pracodawców planuje w najbliższych miesiącach zwiększyć płace.
Łącznie aż 44 proc. firm zamierza w najbliższym półroczu zwiększyć wynagrodzenia – dowodzi najnowsza edycja badania „Plany Pracodawców”, przygotowanego przez Instytut Badawczy Randstad i TNS. Na przełomie października i listopada przepytano w nim tysiąc firm. Jak podkreślają autorzy badania, te 44 proc. firm gotowych na podwyżki to najwyższy wynik w ośmioletniej historii badania wynik i o 9 pkt. proc. wyższy niż rok temu.
Jednocześnie nieco wyhamowały chęci do wzrostu zatrudnienia, co planuje 32 proc. firm - o 5 pkt. proc mniej niż w poprzednim kwartale.
Reklama
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Trudności ze zdobyciem pracowników skłaniają pracodawców do rezygnacji z części oczekiwań wobec kandydatów. Jedn...
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
