Aktualizacja: 07.04.2015 22:00 Publikacja: 07.04.2015 22:00
Branża telekomunikacyjnia płaciła w 2014 r. najlepiej: od 5,7 do 8,4 tys. zł netto miesięcznie średnio zarabia się na etacie w dużym telekomie.
Foto: Fotorzepa/Mateusz Pawlak
Od 5,7 tys. zł do 8,4 tys. zł netto wynosiła średnia płaca w dużej firmie telekomunikacyjnej w zależności od tego, którą z czterech największych grup w Polsce bierze się pod lupę – wynika z danych zebranych przez „Rzeczpospolitą".
Przeciętne zarobki etatowych pracowników telekomów wzrosły w porównaniu z 2013 r. o 4–6 proc., ale to efekt spadku liczby zatrudnionych, który miał miejsce w większości firm. To dzięki nim, a nie wzrostowi przychodów grup, poprawiła się efektywność pracy. Trzeba pamiętać, że telekomy coraz częściej korzystają z agencji pracy tymczasowej (jak Polkomtel) lub outsourcingu części biznesu. Pokazuje to opisywany przez nas ostatni kontrakt T-Mobile Polska z indyjską firmą Wipro i trwająca wieloletnia umowa Netii z Ericssonem.
Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Kobiety w Unii Europejskiej muszą pracować średnio przez 15,5 miesiąca, by osiągnąć poziom rocznych zarobków męż...
Winit wynajmuje 36,3 tys. mkw. w MLP Business Park Schalke.
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw było w październiku o 6,6 proc. wyższe niż przed roki...
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce urosło we wrześniu o 7,5 proc. r/r. - podał w ponie...
Szybki wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach nieco zmniejszył przepaść dzielącą przeciętne stawki szefów, w...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Chociaż Polska jest w unijnej czołówce krajów o najmniejszej luce płacowej ze względu na płeć, to dokładniejsze...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
