Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Telekomunikacyjni rekordziści płac
Pensje szefów Cyfrowego Polsatu i Orange należały w 2014 r. do najwyższych na rynku. Do normy wróciły w Play.
Branża telekomunikacyjnia płaciła w 2014 r. najlepiej: od 5,7 do 8,4 tys. zł netto miesięcznie średnio zarabia się na etacie w dużym telekomie.
Od 5,7 tys. zł do 8,4 tys. zł netto wynosiła średnia płaca w dużej firmie telekomunikacyjnej w zależności od tego, którą z czterech największych grup w Polsce bierze się pod lupę – wynika z danych zebranych przez „Rzeczpospolitą".
Przeciętne zarobki etatowych pracowników telekomów wzrosły w porównaniu z 2013 r. o 4–6 proc., ale to efekt spadku liczby zatrudnionych, który miał miejsce w większości firm. To dzięki nim, a nie wzrostowi przychodów grup, poprawiła się efektywność pracy. Trzeba pamiętać, że telekomy coraz częściej korzystają z agencji pracy tymczasowej (jak Polkomtel) lub outsourcingu części biznesu. Pokazuje to opisywany przez nas ostatni kontrakt T-Mobile Polska z indyjską firmą Wipro i trwająca wieloletnia umowa Netii z Ericssonem.
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Trudności ze zdobyciem pracowników skłaniają pracodawców do rezygnacji z części oczekiwań wobec kandydatów. Jedn...
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
Reklama