Aktualizacja: 13.07.2017 18:13 Publikacja: 13.07.2017 17:40
Foto: Bloomberg
Władze archipelagu Balearów ukarały Iberię grzywną 25 tys. euro za wprowadzenie do początkowych badań lekarskich przed przyjęciem do pracy testów, czy kandydatka nie jest w ciąży. Pracodawca twierdził, że było to działanie ostrożnościowe, "aby jedynie zapobiec ryzyku przyjmowania do pracy kobiet w ciąży".
Iberia podała, że w 2016 r. zatrudniła 5 ciężarnych kobiet, a nie zakwalifikowała tylko jednej, bo nie zdała testu z prowadzenia pojazdów. - To była część zwykłych badań lekarskich przed podjęciem pracy. Niektórych zadań w firmie nie powinny wykonywać kobiety w ciąży, np. obsługi bagaży - stwierdził rzecznik linii.
Wiadomo już, co było przyczyną pożaru samolotu British Airways, który zablokował londyńskie lotnisko Gatwick, pr...
Jeśli nie dojdzie do porozumienia handlowego z Waszyngtonem, Komisja Europejska gotowa jest do wprowadzenia ceł...
Uber zawiódł inwestorów niższymi od oczekiwań przychodami za pierwszy kwartał 2025 roku. Akcje firmy tąpnęły naw...
Rząd USA nie da pieniędzy na połączenie superszybkiej kolei z Los Angeles do San Francisco – powiedział dziennik...
Konflikt indyjsko-pakistański spowodował kolejne zakłócenia w podróżach lotniczych. Kilku przewoźników azjatycki...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
