Aktualizacja: 22.11.2018 11:41 Publikacja: 22.11.2018 11:34
Foto: AdobeStock
Chińskie media opisują przypadki firm, które wyznaczają pracującym u nich kobietom ramy czasowe, w których będą mogły skorzystać z urlopu macierzyńskiego. Jak podaje Polskie Radio, dochodzi także do sytuacji, w których kobiety zwalniane są ze względu na zajście w ciążę.
Chiński dziennik „Jiancha” opisuje przypadek Pan Jiayi, przedszkolanki, którą zwolniono ze względu na nieplanowaną ciążę. Jej pracodawca miał listę, która określała harmonogram możliwości udania się na urlop macierzyński. Kobieta była na niej dopiero na siódmym miejscu. Gdy Jiayi została zwolniona, podała swojego pracodawcę do sądu i wygrała sprawę.
„Jak ocenia Pani/Pan operację wojskową Izraela »Powstający Lew«" prowadzoną przeciw Iranowi?” - takie pytanie za...
Blisko 450 wypadków z hulajnogami – w co drugim ucierpiały dzieci i nastolatkowie. Eksperci apelują: wprowadzić...
„Czy obawia się Pani/Pan, że rozwój modeli sztucznej inteligencji może doprowadzić do likwidacji Pani/Pana miejs...
Parada Równości 2025 przeszła przez Warszawę pod hasłem „Odpowiedzią jest miłość”. Stolica stała się areną najwi...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Pod hasłem „Odpowiedzią jest miłość” ulicami w centrum Warszawy przeszła Parada Równości. Stołeczna policja poda...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
