Aktualizacja: 09.04.2019 13:33 Publikacja: 09.04.2019 13:25
Foto: AdobeStock
Jak podaje Onet, Wodny Park w Tychach w dniach 9-10 kwietnia, w godzinach od 9.00 do 15.00, udostępni uczniom publicznych szkół w Tychach bezpłatne wejście do strefy rekreacyjnej na dwie godziny. Ostatnie wejście musi nastąpić najpóźniej o godzinie 13.00.
Czytaj także: Pabianice: Nauczyciele pracują, za to zastrajkowali uczniowie
Wstęp bez opłaty możliwy będzie za okazaniem ważnej legitymacji szkolnej. Opiekunowie, którzy zajmują się dziećmi ponoszą pełną odpłatność, zgodnie z cennikiem placówki. Dzieci, które ukończyły 13 rok życia mogą wejść bez opiekuna, a te poniżej 13. roku życia na terenie obiektu mogą przebywać wyłącznie pod opieką dorosłych.
Z informacji Miejskiego Centrum Oświaty w Tychach wynika, że wczoraj w 30-tu tyskich szkołach strajkowało 1020 nauczycieli, a pracować zgodziło się 146 osób. Jesli chodzi o przedszkola, do strajku przystąpiło 187 osób, a pracowało 12. W szkołach w całym mieście przebywało zaledwie 19 uczniów.
Dyrektor tyskiego Centrum Dorota Gnacik, w związku ze strajkiem zaapelowała, aby podczas protestu, rodzice zapewnili opiekę dzieciom. - Bardzo proszę o zrozumienie tej wyjątkowej sytuacji i pozostawienie dzieci w domach oraz zapewnienie im opieki we własnym zakresie - powiedziała przed rozpoczęciem strajku.
© Licencja na publikację
© ℗ Wszystkie prawa zastrzeżone
Źródło: Onet
Własne życie dla obrony państwa jest gotowych poświęcić 14 proc. Polaków - wynika z najnowszego badania IBRiS dl...
Nie trzy, ale dziesięć lat nieprzerwanego pobytu cudzoziemca w Polsce – PiS chce zaostrzyć warunki uzyskania pol...
Według szacunków serwisu Birth Gauge dzietność w Polsce wyniesie w 2025 roku mniej niż połowę współczynnika gwar...
Resort kultury podważył sens przyznawania przez Instytut Pileckiego stypendiów na projekty realizowane przez bia...
Nie wystarczy polskie pochodzenie, by zostać repatriantem. Rząd ujawnia nadużycia w programie repatriacji i prze...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
