Zabraknie pielęgniarek i fizjoterapeutów

Od 8 do 12 tys. lekarzy przybędzie w Polsce w 2024 r. – wynika z analiz firmy doradczej Pex PharmaSequence. Jednocześnie z systemu zniknie duża część specjalistów, których średnia wieku to dziś 50 lat. Dzięki zwiększeniu limitów miejsc na studiach lekarskich za pięć lat może nas przyjmować więcej początkujących lekarzy, którzy w dodatku będą musieli się obyć bez wsparcia pielęgniarek.

Czytaj także: Harmonogram działań na rzecz poprawy sytuacji pielęgniarek i położnych

– Problem braku pielęgniarek to dziś główne zagrożenie dla systemu ochrony zdrowia. Wskutek luki pokoleniowej powstałej w 2004 r. deficyt sięgnie dna już za pięć, dziesięć lat – przyznał prezes Narodowego Funduszu Zdrowia Andrzej Jacyna na wtorkowym posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego.

Luki nie zdołają zapełnić nowi absolwenci studiów pielęgniarskich, które ostatnio znów zyskują na popularności.

– Gdybyśmy mogli przeznaczyć na ochronę zdrowia dowolną kwotę, nie zasypalibyśmy tej dziury, bo brakuje kadr – przyznał wiceminister zdrowia Sławomir Gadomski.

Ważne białe czepki

Jak wynika z danych Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych (NRPiP), w 2018 r. na blisko 280 tys. pielęgniarek i położnych w przedziale wiekowym 41–60 lat było blisko 173 tys., a w wieku 21–40 lat – tylko 33 tys. W 2033 r. będzie ich brakować nawet 169 tys.

– Trzeba jak najszybciej wprowadzić zawody uzupełniające pracę pielęgniarki, gdzie szkolenie może być ograniczone do roku. Chodzi o kogoś takiego jak niegdyś asystentka pielęgniarki czy lepiej przygotowane do zawodu salowe, uzupełniające ich pracę na dużych oddziałach – mówił prezes Andrzej Jacyna. Dodał, że pielęgniarki mogłyby odciążyć także sekretarki medyczne, których wciąż jest za mało w systemie.

Same pielęgniarki mają nadzieję, że zawodową katastrofę demograficzną zmniejszy wieloletnia strategia na rzecz pielęgniarstwa i położnictwa o statusie dokumentu rządowego, która znalazła się w wykazie prac legislacyjnych KPRM.

– Strategia ma odwrócić trend odchodzenia pielęgniarek z zawodu poprzez przyjmowanie na studia więcej osób, niż potrzeba w systemie. Dobrze, że rząd dostrzegł w końcu problem i zaczynamy naprawiać dziesięć lat zaniedbań – mówi Iwona Borchulska, rzeczniczka Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.

A wiceprezes NRPiP Sebastian Irzykowski dodaje, że pora na ruch pracodawców.

– Resort zrobił wiele, by zachęcić młodych do zawodu. Pracodawcy powinni zrobić wszystko, by nie odchodziły z niego osoby w wieku okołoemerytalnym – mówi.