Na dodatki specjalne poczekamy do 1 czerwca

Dotyczy to również pracowników wojewódzkich zespołów polityki zdrowotnej oraz urzędników zajmujących się ochroną środowiska. Zmiany przewidują cztery nowe rozporządzenia. Wszystkie weszły w życie 14 maja 2008 r., ale z mocą wsteczną od 1 stycznia 2008 r. Oznacza to, że uprawnieni, którym przełożony przyzna wyższe uposażenia, dostaną wyrównania. Wyjątek dotyczy dodatków specjalnych; przepisy go gwarantujące obowiązują od 1 czerwca 2008 r.

Minimalne widełki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników szkół niebędących nauczycielami poszły w górę o 23,5 – 27,5 proc., a maksymalne o ok. 38 proc. W jednostkach organizacyjnych te ostatnie są wyższe o 31 proc., a minimalne o 23 – 40 proc. Nie oznacza to jednak, że pracownicy szkół niebędący nauczycielami dostaną wyższe pensje. Zmieniono im jedynie siatkę płac, a o faktycznych podwyżkach zadecyduje przełożony w ramach posiadanych środków finansowych. W praktyce żaden z pracowników może nie dostać podwyżki. Co gorsza, nowe przepisy odbierają im niektóre materialne przywileje obowiązujące dotychczas. Chodzi np. o zryczałtowane wynagrodzenie dla kierowcy samochodu osobowego oraz dodatek za prowadzenie pojazdu z przyczepą i za powierzone dodatkowe czynności niewchodzące w zakres normalnych obowiązków. Dodatku nie dostanie też robotnik warsztatów szkolnych szkół zawodowych, któremu powierzono obowiązki brygadzisty. Nie będzie też dodatku za znajomość języków obcych i pracę w warunkach uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia. Ich dotychczasowe wynagrodzenia nie ulegną jednak obniżeniu z tego powodu, gdyż rozporządzenia przewidują takie gwarancje. Wprowadzają ponadto nowy dodatek specjalny za zwiększenie obowiązków służbowych, powierzenie dodatkowych zadań lub ze względu na rodzaj pracy. Jego wysokość nie przekroczy 40 proc. sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Pracownicy obsługi szkoły stracą jednak prawo do korzystania ze służbowych mieszkań. Zatrudnieni w placówkach oświatowych niebędący nauczycielami zachowają natomiast dodatek funkcyjny, za wysługę lat, za pracę w porze nocnej oraz inne świadczenia, jak nagroda jubileuszowa czy odprawa emerytalno-rentowa.

Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników Ochotniczych Hufców Pracy i ośrodków studiów wschodnich wzrosły o 43 – 106 proc., a maksymalne o 27 – 50 proc.

Nową, a po zmianach wspólną siatkę płac mają również szeregowi pracownicy:

- Ochotniczych Hufców Pracy (OHP),

- ośrodków studiów wschodnich (OSW),

- Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog”,

- Głównej Biblioteki Zabezpieczenia Społecznego,

- Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich,

- resortowych ośrodków szkolenia, dokształcania i doskonalenia kadr, tworzonych przez organy administracji rządowej,

- stołówek i bufetów pracowniczych,

- domów wczasowych,

- ośrodków szkoleniowo-wypoczynkowych,

- zakładów prowadzących działalność poligraficzną i wydawniczą,

- wojewódzkich zespołów orzekania o niepełnosprawności,

- zakładów obsługi podległych centralnym organom administracji rządowej oraz innych jednostek, zakładów budżetowych lub gospodarstw pomocniczych, do których nie stosujemy odrębnych przepisów.

Pozostałe stawki minimalne zostały podniesione o 12 – 15 proc., a maksymalne o 11 – 29 proc. Niektórzy pracownicy dostali też dodatek specjalny przyznawany fakultatywnie, m.in. za czasowe zwiększenie zakresu obowiązków. Nowe regulacje nie dotyczą funkcji dyrektorskich i stanowiska głównego księgowego. Istotne jest też to, że dotychczas każda z wymienionych jednostek miała odrębne przepisy dotyczące warunków finansowania zatrudnionych w niej osób. Pracownicy wymienionych jednostek stracą natomiast dodatki za znajomość języka obcego, za pracę wykonywaną w warunkach szczególnie szkodliwych dla zdrowia, kontrolerski i zryczałtowane wynagrodzenie dla kierowcy oraz dodatek za powierzone mu dodatkowe czynności niewchodzące w zakres normalnych obowiązków. Nie ma zmian w zakresie dodatków funkcyjnych, za wysługę lat, za pracę na drugiej i trzeciej zmianie, dodatku za pracę w porze nocnej oraz pozostałych świadczeń pieniężnych, tj. nagrody jubileuszowej czy odprawy emerytalno-rentowej. Ponadto zatrudnieni w domach wczasowych, stołówkach i bufetach mają nadal zagwarantowane prawo do korzystania z bezpłatnych lub częściowo płatnych posiłków. Rozporządzenie gwarantuje każdemu utrzymanie dotychczasowego poziomu płacy.

Najniższe stawki wynagrodzeń zasadniczych zatrudnionych w placówkach ochrony zdrowia wzrosły o 27 – 100 proc., a maksymalne o 10 – 40 proc. Dodatkowo za wzmożoną pracę pracownicy mają prawo do dodatku specjalnego i, jak dotychczas, do funkcyjnego, za wysługę lat, pracę w porze nocnej i za pracę zmianową. Zniesiono dodatek za znajomość języka obcego, za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, za posiadanie stopnia i tytułu naukowego oraz zryczałtowane wynagrodzenia dla kierowcy. Pracownikom jednostek ochrony zdrowia rozporządzenie gwarantuje utrzymanie poprzedniego poziomu wynagrodzenia.

Prawo do nowych stawek płacowych przysługuje też osobom zatrudnionym w Centrum Informacji o Środowisku w Warszawie oraz w parkach krajobrazowych. Ich minimalne stawki płacy zasadniczej wzrosły o 26 – 61 proc., a maksymalne o 19 – 42 proc. Ponadto odpowiedzialni za ochronę środowiska zyskali dodatek specjalny za zwiększony zakres obowiązków oraz nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej. Nie zmieniły się regulacje dotyczące dodatku funkcyjnego, za pracę w porze nocnej i wysługę lat. Na dotychczasowych zasadach wypłacane są również nagrody jubileuszowe i odprawy. Nie ma natomiast dodatku brygadzistowskiego, za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia i wynagrodzenia zryczałtowanego dla kierowcy. Rozporządzenie utrzymuje dotychczasowy poziom płac.

Podstawa prawna: cztery rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 30 kwietnia br. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników:

- niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych (DzU nr 82, poz. 493),

- zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej (DzU nr 82, poz. 495),