Uzasadnienie tej opinii jest dosyć lakoniczne. I choć nie wprost, to jednak wyjaśnia zagadnienie, o które pytaliśmy Ministerstwo Edukacji Narodowej.
Pytaliśmy bowiem, czy urodzenie dziecka przez nauczycielkę w czasie urlopu dla poratowania zdrowia (tzw. zdrowotny) przerywa ten urlop i powoduje udzielenie urlopu macierzyńskiego.
[srodtytul]To są dwa odrębne uprawnienia[/srodtytul]
Resort wyraźnie podkreśla, że urlop dla poratowania zdrowia i urlop macierzyński to dwa odrębne uprawnienia. Ten pierwszy przysługuje nauczycielowi na podstawie art. 73 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=394FD6E3442443A5B2CF8971D37B7B28?id=182007]Karty nauczyciela[/link] (dalej KN), ten drugi – art. 180 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=AE89BF528781D2C42167CAF23691862B?id=76037]kodeksu pracy[/link] (stosuje się go do nauczycieli, ponieważ ta tematyka nie jest uregulowana w Karcie – art. 91c ust. 1 KN).
Inne są nie tylko podstawy prawne dla obu urlopów. Zupełnie odmienne są:
