- Jestem pracownikiem z wieloletnim stażem w urzędzie gminy. Od 11 grudnia 2014 r. przebywam w szpitalu. Ostatnie zwolnienie zostało wystawione do 12 stycznia 2015 r., ale już wiem, że pobyt w szpitalu zostanie przedłużony. Wskutek wypadku (niezwiązanego z pracą) doznałem dużych obrażeń. Jest to moja pierwsza niezdolność do pracy od kilku lat. W 2012 r. ukończyłem 50 lat. Jakie świadczenia i w jakiej wysokości otrzymam, będąc w szpitalu?
Pracownik, który ukończył 50 lat, za pierwsze 14 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym otrzymuje wynagrodzenie chorobowe. Natomiast od 15. dnia choroby w roku kalendarzowym ma prawo do zasiłku. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru. Z kolei zasiłek chorobowy za czas pobytu w szpitalu wynosi 70 proc. podstawy, ale w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia, za okres od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym – 80 proc. podstawy.
Podstawę wymiaru wymienionych świadczeń będzie stanowiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy, czyli za okres od grudnia 2013 r. do listopada 2014 r.
ZUS w komentarzu do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wyjaśnił, jak należy ustalać prawo do świadczeń chorobowych i ich wysokość, gdy niezdolność do pracy pracownika, który ukończył 50. rok życia, trwa na przełomie roku. Jeśli pracownik chorował przez okres dłuższy niż 14 dni, ale nie dłuższy niż 33 dni (31 grudnia ma prawo do zasiłku chorobowego), to okres, za który przysługuje wyższy zasiłek chorobowy w związku z pobytem w szpitalu, jest liczony od 1 stycznia.
W analizowanej sytuacji zatem pracownik za okres choroby od 11 do 24 grudnia 2014 r. (14 dni) ma prawo do 80 proc. wynagrodzenia. Natomiast za okres od 25 grudnia do 31 grudnia 2014 r. (7 dni) oraz od 1 do 12 stycznia 2015 r. (12 dni) otrzyma zasiłek chorobowy w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru. W razie dalszej nieprzerwanej niezdolności do pracy i pobytu w szpitalu za okres od 13 do 19 stycznia dostanie 80-proc. zasiłek (łącznie przez 19 dni w roku kalendarzowym), a następnie 70-proc.
