Czy odwołanego pracownika kultury nie można przywrócić do pracy

Sąd Najwyższy orzekł, że pracownikowi powołanemu na stanowisko dyrektora placówki kulturalnej nie przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy.

Publikacja: 29.07.2017 10:00

Czy odwołanego pracownika kultury nie można przywrócić do pracy

Foto: Fotolia.com

Kobieta, która była dyrektorem biblioteki gminnej wystąpiła przeciwko gminie do sądu pracy o przywrócenie jej do pracy i o odszkodowanie.

Zgodnie z obowiązującą ustawą o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, kobieta zatrudniona była na podstawie powołania.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Reklama
Sądy i trybunały
Coraz więcej wakatów w Trybunale Konstytucyjnym. Prawnicy mówią, co trzeba zrobić
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawnicy
Prof. Marcin Matczak: Dla mnie to podważalny prezydent
Zawody prawnicze
Rząd zmieni przepisy o zawodach adwokata i radcy. Projekt po wakacjach
Matura i egzamin ósmoklasisty
Uwaga na świadectwa. MEN przypomina szkołom zasady: nieaktualne druki do wymiany
Podatki
Rodzic może stracić ulgi w PIT, jeśli dziecko za dużo zarobi
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama