Czy odwołanego pracownika kultury nie można przywrócić do pracy

Sąd Najwyższy orzekł, że pracownikowi powołanemu na stanowisko dyrektora placówki kulturalnej nie przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy.

Publikacja: 29.07.2017 10:00

Czy odwołanego pracownika kultury nie można przywrócić do pracy

Foto: Fotolia.com

Kobieta, która była dyrektorem biblioteki gminnej wystąpiła przeciwko gminie do sądu pracy o przywrócenie jej do pracy i o odszkodowanie.

Zgodnie z obowiązującą ustawą o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, kobieta zatrudniona była na podstawie powołania.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Reklama
Praca, Emerytury i renty
Opiekujesz się chorym rodzicem? Sprawdź, kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy
W sądzie i w urzędzie
Czy poświadczony notarialnie odpis wystarczy do wpisu w księdze? Wyrok trzech sędziów SN
Praca, Emerytury i renty
Rząd samodzielnie ustali wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2026 roku
Prawo karne
Czy Braun dopuścił się „kłamstwa oświęcimskiego"? Prawnicy nie mają wątpliwości
Praca, Emerytury i renty
Będzie więcej dni wolnych na opiekę nad dzieckiem? Minister odpowiada
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama