Tak przewiduje rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach sfery budżetowej działających w ochronie zdrowia. Minister pracy podpisał je 30 kwietnia 2008r. i teraz rozporządzenie czeka na publikację w Dzienniku Ustaw. Czytamy w rozporządzeniu, że minimalne stawki wynagrodzeń zasadniczych dla osób zatrudnionych w tych placówkach wzrosną o 27 – 100 proc., a maksymalne o ok. 10 – 40 proc. Dodatkowo za wzmożoną pracę pracownicy będą mieli prawo do dodatku specjalnego i, jak dotychczas, do dodatków: funkcyjnego, za wysługę lat, pracę w porze nocnej i za pracę zmianową. Przewiduje się również tworzenie funduszu premiowania i nagród w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia oraz pozostałych świadczeń pieniężnych, tj. nagrody jubileuszowe czy odprawy emerytalne i rentowe. Nowe rozporządzenie zniesie dodatek za znajomość języka obcego, za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, za posiadanie stopnia i tytułu naukowego oraz zryczałtowane wynagrodzenia dla kierowcy.