Aktualizacja: 30.06.2025 12:55 Publikacja: 28.11.2023 12:58
Foto: Adobe Stock
Wyrok dotyczył sprawy z Belgii, ale oczywiście ma zastosowanie do podobnych spraw w całej UE. Pracowniczce gminy Ans, która pełni funkcję kierownika biura i ma sporadyczny kontakt z petentami, zakazano noszenia chusty islamskiej w miejscu pracy. Dodatkowo gmina zmieniła swój regulamin pracy i zobowiązuje obecnie swoich pracowników do przestrzegania ścisłej neutralności: zakazuje się wszelkich form prozelityzmu, a noszenie widocznych symboli ujawniających przynależność ideologiczną lub religijną jest zakazane. Zakaz ten dotyczy wszystkich pracowników, także niemających kontaktu z obywatelami.
Sąd Najwyższy opublikował komunikat w sprawie ponownego przeliczenia głosów w drugiej turze wyborów prezydenckic...
Prawie milion wniosków o rentę wdowią wpłynęło do ZUS. Z kolei do KRUS nieco ponad 121 tys. Tak wynika z danych...
Najlepszą uczelnią publiczną, która uczy prawa, podobnie jak w zeszłym roku, jest Uniwersytet Jagielloński w Kra...
Obradujący w Bydgoszczy Krajowy Zjazd Adwokatury nie przyjął uchwały przedstawicieli izby warszawskiej. Miała on...
Za nami gala 23. edycji rankingu kancelarii prawniczych. Na podium stanęły największe i najlepsze zespoły adwoka...
Ponad czterdzieści organizacji wystosowało apel do premiera Donalda Tuska w sprawie Centralnego Rejestru Umów. R...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
