Aktualizacja: 04.04.2025 19:05 Publikacja: 28.08.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Mężczyzna otrzymał zatrudnienie w usługach pomocy i opieki w domu w gminie Härryda w południowo-zachodniej Szwecji. Był to pierwszy dzień jego pracy i witała go kobieta, która przedstawiwszy się, wyciągnęła do niego rękę. Wówczas mężczyzna wytłumaczył, że jest muzułmaninem i może uścisnąć dłoń jedynie żonie, córce, siostrze i teściowej. Religia nie pozwala mu bowiem na praktykowanie tego wobec kobiet spoza rodzinnego kręgu. Kiedy inna zatrudniona w gminie kobieta chciała sie z nim przywitać, rytuał się powtórzył. Mężczyzna odmówił podania jej ręki. Należy bowiem do wyznawców islamu „na sto procent”, i rzeczą właściwą jest respektowanie religii – oznajmił. Wkrótce na dywanik wezwał go szef, który przedstawił mu propozycję nie do odrzucenia. By zachować u nich etat, jest zobligowany podawać rękę pracowniczkom. Nowicjusz się jednak nie zgodził i szef kontrakt o zatrudnienie unieważnił.
W Polsce systemowo zniechęca się obywateli do dochodzenie swoich praw i walki o sprawiedliwość.
Obywatele, edukacja, ławnicy – wszystko zaczyna się łączyć i razem działać.
Czas na rozwiązania systemowe, czyli wyeliminowanie hejtu i groźby jako formy nacisku na funkcjonariuszy państwa.
Czy aplikacja jest jeszcze wartością dodaną dla zdających egzaminy zawodowe – adwokacki i radcowski?
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Nowe przepisy istotnie skomplikowały ocenę prawną niekonsensualnej czynności seksualnej z osobą nietrzeźwą.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
