Reklama
Rozwiń
Reklama

Nawet świetne CV nie wystarczy dziś, by zostać szefem

Firmy podwyższają poprzeczkę kandydatom na wysokie stanowiska menedżerskie. Coraz częściej muszą się oni przygotować na sprawdzian swoich kompetencji.

Publikacja: 21.07.2025 04:47

Nawet świetne CV nie wystarczy dziś, by zostać szefem

Foto: Adobe Stock

Połowa firm w wyborze kandydatów na najwyższe stanowiska nie ogranicza się do tradycyjnych rozmów rekrutacyjnych. Chcą, by decyzję o zatrudnieniu konkretnej osoby wsparli nie tylko doradcy executive search, ale także profesjonalne badania, w tym testy sprawdzające kompetencje miękkie.

Najnowsza edycja badania trendów w zakresie rekrutacji specjalistów i menedżerów, które prowadzi firma rekrutacyjna Antal, pokazuje, że choć testy kompetencji miękkich straciły nieco na popularności, to w procesach executive search nadal sięga po nie najwięcej, bo 31 proc. badanych pracodawców.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskasz dodatkowo pełny dostęp do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie otrzymasz dostęp do NYT: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Rynek pracy
Imigracyjne bariery hamują nowe inwestycje
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Rynek pracy
Zwalniani specjaliści mają sposób na szybki powrót na rynek pracy
Rynek pracy
Rzadziej pracujemy po godzinach, lecz częściej chorujemy przy biurku
Rynek pracy
Walmart rezygnuje z pracowników z wizą H-1B. Co dalej z zagranicznymi talentami?
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Rynek pracy
Specjaliści bardziej niż menedżerowie odczuli pogorszenie na rynku pracy
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama