Specjaliści IT liczą na ożywienie w branży, lecz boją się AI

Prawie czterech na dziesięciu profesjonalistów sektora IT szykuje się na nadejście lepszej koniunktury w 2024 r. Ich nadzieje, choć także obawy, budzi rozwój sztucznej inteligencji.

Publikacja: 15.01.2024 03:00

Prawie czterech na dziesięciu profesjonalistów sektora IT szykuje się na nadejście lepszej koniunktu

Prawie czterech na dziesięciu profesjonalistów sektora IT szykuje się na nadejście lepszej koniunktury w 2024 r

Foto: Adobe Stock

– Branża informatyczna się zmienia. Polscy dostawcy usług IT nie są tak już konkurencyjni cenowo dla zagranicznych korporacji, a inwestycje w sztuczną inteligencję powodują, że część procesów szybciej i taniej są w stanie zrealizować wewnętrzne działy IT w firmach – twierdzi Rafał Chmura, prezes All IT Club – społeczności ekspertów IT – komentując jej raport z badania, które pod koniec zeszłego roku objęło 160 specjalistów, menedżerów i przedsiębiorców z branży IT. Według raportu, które „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza, pomimo podkreślanych przez Rafała Chmurę zmian, większość ankietowanych profesjonalistów nie poczuła opisywanego szeroko w mediach ubiegłorocznego tąpnięcia w polskim sektorze usług IT. Co prawda prawie 34 proc. uczestników badania przeprowadzonego przez SW Research mówi o pogorszeniu sytuacji w branży, lecz pozostali albo tego nie odczuli (ponad jedna trzecia), albo nawet (ponad 31 proc.) odnotowali poprawę koniunktury.

Przewaga optymistów

Nie bez znaczenia jest tu fakt, że ponad dwie trzecie ankietowanych specjalistów i menedżerów to osoby po studiach i z co najmniej czteroletnią praktyką w branży HR. Ich średnie doświadczenie to siedem–osiem lat, co zwykle oznacza poziom seniora lub eksperta. Takich właśnie kandydatów – z doświadczeniem w konkretnym obszarze IT – firmy najczęściej poszukiwały w 2023 r., gdy liczba ofert pracy opublikowanych w internecie była aż o 36 proc. mniejsza niż rok wcześniej.(Według danych Adecco Poland). Takim też specjalistom pracodawcy częściej dawali podwyżki i awanse, by powstrzymać ich przed zmianą pracy.

Jak wynika z raportu All IT Club, prawie co trzeci uczestnik badania dostał w minionym roku podwyżkę u obecnego pracodawcy, prawie co piąty awansował, a co siódmy (14 proc.) zmienił pracę na inną, z lepszymi warunkami. Zdaniem Rafała Chmury może to oznaczać, że firmy chciały zatrzymać wartościowych ludzi poprzez oferowanie im bardziej konkurencyjnych warunków. Będą musiały zadbać o to również w tym roku, bo prawie co czwarty z badanych zamierza w ciągu najbliższych 12 miesięcy zmienić pracę, a prawie 39 proc. nie wyklucza takiego scenariusza.

Czytaj więcej

Kandydaci muszą się liczyć z silną konkurencją o dobre oferty pracy

Co więcej, ankietowani specjaliści i menedżerowie liczą na jeszcze lepszy 2024 rok. Tylko 17 proc. z nich przewiduje pogorszenie sytuacji w branży, podczas gdy ponaddwukrotnie większa grupa (39 proc.) liczy na poprawę koniunktury, co jest zresztą zgodne z prognozami dla branży IT. Według firmy Gartner w tym roku wydatki na IT wzrosną w Europie o 9,3 proc., do prawie 1,1 biliona dolarów, a na świecie zwiększą się o 8 proc. Z kolei w badaniu Hays Poland 93 proc. pracodawców z branży IT zapowiedziało rekrutacje pracowników w 2024 roku. Jak jednak podkreśla Rafał Chmura, firmy coraz częściej potrzebują konkretnych kompetencji w ściśle określonym czasie, czyli wysokiej klasy specjalistów, którzy dostarczają wysoką jakość i wartość biznesową.

– Outsourcing w dotychczasowym modelu będzie wypierany na rzecz outsourcingu bardziej złożonych procesów krótkoterminowych i projektów – przewiduje prezes All IT Club. Ten trend nie sprzyja mniej doświadczonym czy słabszym pracownikom, bo zlecane im wcześniej prostsze zadania przejmuje teraz sztuczna inteligencja (AI). Z drugiej strony rozwój technologii, w tym AI, i postępująca cyfryzacja to najczęściej wskazywany powód (przez 36 proc. specjalistów) oczekiwanej w tym roku poprawy koniunktury w branży IT.

Czytaj więcej

Specjaliści i menedżerowie otwarci na zawodowe zmiany

Liczy się stabilność

Jednak sztuczna inteligencja budzi również obawy; na czele listy zagrożeń dla pracowników branży IT w Polsce znalazł się rozwój AI wraz z automatyzacją, wskazany przez ponad połowę uczestników badania. Niepokoi ich też wzrost kosztów prowadzenia działalności i związany z tym spadek konkurencyjności polskich programistów.

Natomiast co trzeci badany uważa za zagrożenie pracę na starych technologiach. – Pracownicy branży IT zdają sobie sprawę z konieczności adaptacji do nowych narzędzi i metod pracy, a także z presji wynikającej ze wzrostu kosztów prowadzenia działalności i globalnej konkurencji – komentuje Rafał Chmura. Zwraca też uwagę, że w sytuacji, gdy część specjalistów odczuwa pogorszenie koniunktury w branży IT, w tym brak podwyżek, zwolnienia i gorsze warunki pracy, rosną chęci do poszukiwania dodatkowych źródeł przychodu poprzez działalność freelancerską.

Czytaj więcej

Nierealistyczne oczekiwania finansowe. Trudniejszy rynek pracy w 2024 roku

Prawie sześciu na dziesięciu uczestników badania All IT Club ma zresztą doświadczenie w takiej działalności, a wśród pozostałych ponad połowa ma ją w planach. Najczęściej jednak traktują freelancing jako sposób na dodatkowe i wyższe zarobki, bo również w branży IT pracownikom zależy na stabilności. Większość (ponad 64 proc.) ankietowanych specjalistów i menedżerów preferuje tradycyjną umowę o pracę, która daje stabilne zatrudnienie i stałe dochody. Tak dużej stabilności (choć przy wyższych zarobkach) nie zapewnia kontrakt B2B, pożądany przez mniej niż jedną czwartą uczestników sondażu.

– Branża informatyczna się zmienia. Polscy dostawcy usług IT nie są tak już konkurencyjni cenowo dla zagranicznych korporacji, a inwestycje w sztuczną inteligencję powodują, że część procesów szybciej i taniej są w stanie zrealizować wewnętrzne działy IT w firmach – twierdzi Rafał Chmura, prezes All IT Club – społeczności ekspertów IT – komentując jej raport z badania, które pod koniec zeszłego roku objęło 160 specjalistów, menedżerów i przedsiębiorców z branży IT. Według raportu, które „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza, pomimo podkreślanych przez Rafała Chmurę zmian, większość ankietowanych profesjonalistów nie poczuła opisywanego szeroko w mediach ubiegłorocznego tąpnięcia w polskim sektorze usług IT. Co prawda prawie 34 proc. uczestników badania przeprowadzonego przez SW Research mówi o pogorszeniu sytuacji w branży, lecz pozostali albo tego nie odczuli (ponad jedna trzecia), albo nawet (ponad 31 proc.) odnotowali poprawę koniunktury.

Pozostało 83% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
Rośnie popyt na pracę dorywczą
Rynek pracy
Pokolenie Z budzi postrach wśród pracodawców
Rynek pracy
Tych pracowników częściej szukają dziś pracodawcy
Rynek pracy
Padł rekord legalnych pracowników z zagranicy w Polsce. Pomogli Azjaci
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Rynek pracy
Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, WNE UW: Byłam przeciwniczką "babciowego"