Przemęczenie i niewyspanie to mniejsza odporność i zwiększone ryzyko infekcji –ta prawda powtarzana przez lekarzy podczas pandemii Covid-19 najwyraźniej przebiła się do świadomości Polaków. Ponad połowa a konkretnie 55 proc. z ponad 1,7 tysiąca uczestników sondażu portalu Pracuj.pl dostrzega wśród znajomych i rodziny wzrost znaczenia równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, czyli work –life balance.
Ten odsetek podwyższają pracownicy biurowi (z ang.white collar), wśród których sześciu na dziesięciu twierdzi, że w ich otoczeni zwraca się teraz większą uwagę na kwestię zrównoważenia pracy i życia osobistego. Ale i wśród pracowników fizycznych (blue collars) taką zmianę dostrzega prawie połowa.
Czytaj więcej
Choć czterech na pięciu Polaków jest zadowolonych ze swego poziomu równowagi między życiem prywat...
Pracownicy potrafią jasno wyznaczać granicę
Widać też konkretne efekty rosnącego znaczenia work-life balance; 63 proc. badanych ocenia, że utrzymuje w życiu równowagę między pracą a życiem prywatnym, przy czym lepiej wychodzi to pracownikom umysłowym. (65 proc.). Sporo osób mogą też do tego skłaniać wcześniejsze doświadczenia; aż 39 proc. pracowników biur i co trzeci pracownik fizyczny deklaruje w badaniu, że ma za sobą epizod wypalenia zawodowego.
Jak ocenia Agata Roszkiewicz, ekspertka ds. wynagrodzeń i benefitów w Pracuj.pl, widać, że rośnie grono pracowników, którzy potrafią jasno wyznaczać granicę: tu jest moja praca, a tu życie. Według niej, dzisiaj formują się zasady i oczekiwania zespołów i kandydatów, które będą miały kluczowy wpływ na standardy rynku pracy w najbliższych latach. - możemy określić z dużą dozą prawdopodobieństwa, że będą to coraz wyższe standardy – przewiduje Roszkiewicz.
