Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Aktualizacja: 06.07.2025 20:02 Publikacja: 02.01.2023 03:00
Foto: Adobe Stock
Nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej będzie w 2023 roku dużym wyzwaniem dla pracodawców. Zarówno finansowym, jak i organizacyjnym – oceniają eksperci z branży HR. Wszystko wskazuje na to, że tej wiosny – w kwietniu lub w marcu – pojawi się długo wyczekiwana przez pracodawców i pracowników ustawowa regulacja pracy zdalnej, którą dotychczas (od niemal trzech lat) regulowały doraźne przepisy covidowe.
Jak zaznacza Łukasz Wawrzyniak, ekspert ds. bezpieczeństwa pracy w firmie W&W Consulting, z punktu widzenia pracowników jednym z kluczowych elementów nowych przepisów jest ustalenie kosztów ekwiwalentu lub ryczałtu związanego z kosztami wykonywania pracy poza biurem, w tym z kosztami zużycia energii elektrycznej czy internetu. Firmy zapewne będą tu korzystać z możliwości rozliczenia ryczałtowego, wygodniejszego niż każdorazowe rozliczanie rachunków.
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Pracownicy z krajów Europy Środkowo-Wschodniej byli przez długi czas podporą niemieckiego rynku pracy, łagodząc...
W czerwcu stworzono w USA 147 tys. nowych etatów (licząc poza rolnictwem), podczas gdy średnio prognozowano, że...
Wdrażanie sztucznej inteligencji nie jest tylko kwestią technologii, ale też zarządzania zmianą i przekwalifikow...
Chociaż w ofertach pracy rzadziej pojawia się dziś wymóg posiadania wykształcenia, w tym dyplomu wyższej uczelni...
Gdyby nie duży napływ pracowników z Kolumbii, to liczba wydanych w tym roku zezwoleń na pracę dla cudzoziemców s...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas