Ambitni młodzi ludzie potrzebują inspirujących mentorów

W przyszłorocznej, szóstej już edycji prestiżowego programu mentoringowego EmpowerPL po raz pierwszy wezmą udział studenci z Ukrainy.

Publikacja: 05.09.2022 03:00

W miniony piątek zakończyła się piąta już edycja EmpowerPL

W miniony piątek zakończyła się piąta już edycja EmpowerPL

Foto: mat. pras.

Ponad 300 młodych Polaków miało już okazję uczestniczyć w EmpowerPL, programie mentoringowym, który łączy polskich studentów najlepszych europejskich uczelni (mentees) z mentorami, którymi są prezesi czołowych polskich firm, założyciele rozwojowych start-upów, a także liderzy z sektora NGO.

W miniony piątek odbyło się uroczyste zakończenie tegorocznej, piątej już edycji EmpowerPL, który organizuje firma doradztwa strategicznego, Boston Consulting Group (BCG) we współpracy z Federacją Polskich Stowarzyszeń Studenckich w Wielkiej Brytanii. W tegorocznej edycji programu uczestniczyło 60 młodych ludzi, którzy wyróżniają się nie tylko osiągnięciami w nauce, ale także aktywnością społeczną i postawami liderskimi. We wzmocnieniu tych postaw wspierała ich półroczna współpraca z liderami polskiego biznesu, którzy często podkreślają, że jest to współpraca korzystna dla obu stron. Przyznają, że sami również wiele się uczą od swoich młodych mentees, bo ambicje, a także osiągnięcia niektórych studentów, robią wrażenie nawet na doświadczonych menedżerach.

Wsparcie lidera

O tej cennej dla obu stron współpracy mówili liderzy biznesu, którzy podczas piątkowego spotkania dyskutowali o tym, czy mentoring może dzisiaj pomóc w przyszłym budowaniu lepszej Ukrainy.

– Jestem przekonana, że relacja mentora z mentee nie jest jednostronną nauką; to relacja win-win, bo nawzajem się od siebie uczymy – zaznaczała Jolanta Karny, była prezes Aviva w Polsce i mentorka w EmpowerPL. Jak podkreślał Przemysław Gdański, prezes Paribas Bank Polska i stały uczestnik programu, rola mentora jest moralnym obowiązkiem każdego doświadczonego lidera.

– Musimy pomagać wam uniknąć tych błędów, które sami popełniliśmy – mówił Gdański, zwracając się do młodych ludzi – mentees z piątej edycji EmpowerPL. Zaznaczając, że ma nadzieję uczestniczyć w programie również w przyszłym roku, a także w kolejnych latach. Tym bardziej że dostrzega potrzebę takiego wsparcia ze strony doświadczonych liderów w obecnej, bardzo niepewnej sytuacji, gdy wielu młodym ludziom jest dużo trudniej dokonać wyboru kariery niż ich starszym kolegom.

Jeszcze trudniej jest o to młodym Ukraińcom, szczególnie tym, którym wojna przerwała ścieżkę edukacyjną – zwracał uwagę Marek Lusztyn, wiceprezes mBanku i profesor SGH, dodając, że uchodźcy z Ukrainy mają problemy z kontynuacją rozpoczętych tam studiów.

Ścieżka ukraińska

Wladyslaw Raszkowan, reprezentujący Ukrainę dyrektor w Międzynarodowym Funduszu Walutowym (MFW), zaznaczał, że choć jego kraj zawsze był częścią Europy, to Ukraińcy, którzy uciekli przed wojną do Polski i innych krajów Unii, mają teraz szansę lepiej poznać europejskie wartości i zasady. – Polska zawsze była wzorem dla Ukrainy. Pomóżcie jej więc stać się jeszcze bardziej europejskim krajem, pokazując europejskie wartości – podkreślał Raszkowan.

Dobrą okazją do poznania europejskich zasad, w tym zasad prowadzenia biznesu, może być dla ukraińskich studentów przyszłoroczna szósta edycja programu EmpowerPL, która poszerzy się o nową, piątą już ścieżkę: EmpowerPL + UA, czyli mentoring dla studentów ukraińskich. Organizatorzy planują więc zwiększyć liczbę uczestników programu do ok. 80–100 osób. Rekrutacja rozpocznie się w październiku. Jak zapewnia Franciszek Hutten-Czapski, zainteresowanie programem ze strony potencjalnych mentorów jest ogromne.

Kto może zostać mentorem w EmpowerPL? – Zależy nam na wybitnych osobach, które mogą zainspirować młodych ludzi, a także pomóc im w podejmowaniu trudnych decyzji życiowych – wyjaśnia Hutten Czapski. Dodaje, że chodzi o osoby, które mają ciekawe doświadczenie zawodowe i życiowe – w tym osiągnięcia w budowaniu wielkich organizacji, w tworzeniu wielkich innowacji – i które podejmowały odważne decyzje mające wpływ na rozwój gospodarczy i społeczny kraju.

Ponad 300 młodych Polaków miało już okazję uczestniczyć w EmpowerPL, programie mentoringowym, który łączy polskich studentów najlepszych europejskich uczelni (mentees) z mentorami, którymi są prezesi czołowych polskich firm, założyciele rozwojowych start-upów, a także liderzy z sektora NGO.

W miniony piątek odbyło się uroczyste zakończenie tegorocznej, piątej już edycji EmpowerPL, który organizuje firma doradztwa strategicznego, Boston Consulting Group (BCG) we współpracy z Federacją Polskich Stowarzyszeń Studenckich w Wielkiej Brytanii. W tegorocznej edycji programu uczestniczyło 60 młodych ludzi, którzy wyróżniają się nie tylko osiągnięciami w nauce, ale także aktywnością społeczną i postawami liderskimi. We wzmocnieniu tych postaw wspierała ich półroczna współpraca z liderami polskiego biznesu, którzy często podkreślają, że jest to współpraca korzystna dla obu stron. Przyznają, że sami również wiele się uczą od swoich młodych mentees, bo ambicje, a także osiągnięcia niektórych studentów, robią wrażenie nawet na doświadczonych menedżerach.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
Szklane sufity w dużych spółkach mają pęknąć. Za mało kobiet we władzach
Materiał Promocyjny
Jak wykorzystać potencjał elektromobilności
Rynek pracy
Chińskie firmy oburzyły kobiety. Do akcji wkraczają władze w Pekinie
Rynek pracy
Jakich pracowników szukają pracodawcy? Ta grupa nie może narzekać na brak ofert
Rynek pracy
Emigracja zarobkowa coraz mniej kusi Polaków. Najniższy odsetek od pandemii
Rynek pracy
Ostra walka o dobre oferty pracy sezonowej. Kto może przebierać w pracownikach?