Polscy pracodawcy nie tylko mocno angażują się w pomoc humanitarną dla Ukrainy. Oferują też tysiące miejsc pracy dostępnych także dla ukraińskich uchodźców. Według marcowego badania firmy rekrutacyjnej Antal prawie ośmiu na dziesięciu pracodawców planuje zatrudnić Ukraińców, również na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych. Choć barierą może być brak znajomości języka polskiego, to firmy widzą więcej szans – licząc na większą dostępność pracowników i możliwość pozyskania niezwykle zmotywowanej kadry posługującej się językiem angielskim.
– Oferty pracy dostępne dla obywateli Ukrainy są oczywiście skierowane do polskich pracowników lub innych narodowości. Jednak potrzeby są tak duże, że każda osoba, która spełnia minimalne warunki progowe, ma możliwość udziału w prowadzonych rekrutacjach – zaznacza Artur Skiba, prezes firmy Antal, która przeprowadziła badanie.
Wśród branż, w których najwięcej firm jest gotowych zwiększać zatrudnienie, przyjmując pracowników z Ukrainy, są: TSL (transport i logistyka), IT oraz bankowość i ubezpieczenia. W TSL wszyscy badani, w IT zaś aż 90 proc. pracodawców, chętnie zatrudniłoby Ukraińców.
Badanie objęło 276 małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w Polsce.
