Firmy rozkręcają sezon na wakacyjne praktyki i staże

W połowie marca ruszyła rekrutacja kandydatów do 19. edycji Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu. W tym roku przewidziano w nim również udział studentów z Ukrainy. Pierwsze staże startują już w kwietniu.

Publikacja: 20.03.2022 22:16

Firmy rozkręcają sezon na wakacyjne praktyki i staże

Foto: Adobe Stock

– Program Kariera jest otwarty na najlepszych kandydatów bez względu na ich narodowość – podkreśla Marian Owerko, wiceprezes Polskiej Rady Biznesu (PRB), a także twórca i szef Programu Kariera. Program, który w tym roku PRB organizuje już po raz 19., pod patronatem medialnym „Rzeczpospolitej”, daje możliwość udziału w dobrze płatnych stażach w firmach członkowskich tej elitarnej organizacji biznesowej. Rekrutacja potrwa do 15 maja.

W tym roku stażystów – studentów i niedawnych absolwentów różnych specjalizacji – przyjmą 33 firmy, które przygotowały prawie 100 miejsc, czyli więcej niż w ubiegłorocznej edycji programu (gdy oferowano 76 staży). Uczestnicy programu mogą liczyć na indywidualną opiekę i przemyślany plan praktyk, a organizatorzy zachęcają też firmy, by dawały młodym ludziom możliwość bezpośredniej pracy z osobami zarządzającymi przedsiębiorstwem lub danych działem.

– U nas stażyści są traktowani bardzo serio, nikt nie parzy kawy– zaznacza Marian Owerko. Spory jest też wybór specjalizacji; młodzi ludzie będą mogli zdobyć praktyczne doświadczenie w różnych branżach i specjalizacjach, m.in. w finansach, zarządzaniu ryzykiem, obsłudze klienta, zarządzaniu jakością, projektami, a także w prawie, PR, HR czy R&D, w mediach i reklamie, marketingu i sprzedaży, w logistyce czy w IT.

Tegoroczna edycja Programu Kariera odbędzie się w 12 miastach, w tym w Warszawie, Łodzi, Poznaniu, Bydgoszczy, Grudziądzu, Janowie Podlaskim i w Toruniu.

Uczestnicy mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie – od 3500 zł do nawet 5000 zł brutto za miesiąc, co ułatwi młodym ludziom udział w stażu w innym mieście i pokrycie kosztów życia poza domem. – Chcemy, żeby kandydaci wybierali rzeczywiście najlepsze dla siebie miejsca do rozwoju i kierowali się pasją, nie zaś ograniczeniami materialnymi. Nasze obserwacje pokazują, że studenci i absolwenci z mniejszych ośrodków akademickich w niczym nie odstają od swoich koleżanek i kolegów z największych uniwersytetów, a niekiedy wręcz przewyższają ich motywacją – tłumaczy Marian Owerko.

Chociaż chętni do udziału w Programie Kariera mają jeszcze czas, bo rekrutacja stażystów potrwa do 15 maja, to organizatorzy zachęcają, by nie zwlekać z aplikacją. Największe szanse, a także największy wybór staży, będą mieli ci, którzy zgłoszą się jak najszybciej. Konkurencja może być spora, bo np. w 2021 r. na 76 staży zgłosiło się ponad 3,3 tys. kandydatów, w tym studenci i absolwenci uczelni brytyjskich i amerykańskich.

Większość tegorocznych staży ma elastyczne daty rozpoczęcia i zakończenia (w ich ustalaniu brane są pod uwagę preferencje uczestników), a niektóre mają się rozpocząć już w kwietniu. Jak zaznaczają organizatorzy, firmom zależy na wyborze najlepszych kandydatów, dlatego ocena zgłoszeń i procesy rekrutacyjne trwają od pierwszych dni naboru.

W tegorocznej edycji Programu Kariera organizatorzy szczególnie zachęcają do składania aplikacji studentów i absolwentów pochodzących z Ukrainy. Część firm przygotowała dodatkowe staże z myślą o tych kandydatkach i kandydatach; przy niektórych ogłoszeniach rekrutacyjnych zostały dodatkowo zamieszczone angielskie i/lub ukraińskie wersje językowe. Niektórzy pracodawcy dodatkowo oferują stażystom z Ukrainy zakwaterowanie, a inni zapowiadają, że w pierwszej kolejności będą rozpatrywać zgłoszenia od osób z doświadczeniem uchodźczym lub migracyjnym.

Jak pokazują dotychczasowe statystyki Programu Kariera, co czwarty jego uczestników otrzymuje ofertę współpracy od firmy, w której odbył wakacyjny staż. Marian Owerko przypomina, że co roku, w badaniu satysfakcji, uczestnicy Programu Kariera oceniają też firmę, w której odbyli staż. – Ocena jakościowa Programu Kariera służy utrzymaniu najwyższego poziomu merytorycznego staży – zaznacza wiceprezes PRB.

– Program Kariera jest otwarty na najlepszych kandydatów bez względu na ich narodowość – podkreśla Marian Owerko, wiceprezes Polskiej Rady Biznesu (PRB), a także twórca i szef Programu Kariera. Program, który w tym roku PRB organizuje już po raz 19., pod patronatem medialnym „Rzeczpospolitej”, daje możliwość udziału w dobrze płatnych stażach w firmach członkowskich tej elitarnej organizacji biznesowej. Rekrutacja potrwa do 15 maja.

W tym roku stażystów – studentów i niedawnych absolwentów różnych specjalizacji – przyjmą 33 firmy, które przygotowały prawie 100 miejsc, czyli więcej niż w ubiegłorocznej edycji programu (gdy oferowano 76 staży). Uczestnicy programu mogą liczyć na indywidualną opiekę i przemyślany plan praktyk, a organizatorzy zachęcają też firmy, by dawały młodym ludziom możliwość bezpośredniej pracy z osobami zarządzającymi przedsiębiorstwem lub danych działem.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
Szwajcarski koncern zamyka fabrykę w Aleksandrowie Łódzkim. Pracę straci 400 osób
Rynek pracy
Najbardziej atrakcyjne branże dla polskich pracowników. Jest nowy lider
Rynek pracy
Coraz więcej ciekawych ofert pracy dla zewnętrznych pracowników
Rynek pracy
Chcemy zarabiać na Zachodzie, ale mieszkając w Polsce
Materiał Promocyjny
Dlaczego warto mieć AI w telewizorze
Rynek pracy
Czterdziestolatkowie to najliczniejszy rocznik pracujących