Aktualizacja: 04.07.2018 21:00 Publikacja: 04.07.2018 21:00
Foto: Adobe Stock
Kandydaci do pracy mogą odetchnąć z ulgą. Po majowym tąpnięciu na rynku rekrutacji online czerwiec przyniósł wzrost liczby ofert zatrudnienia w internecie. W skali miesiąca liczba ofert zwiększyła się o 0,6 proc., ale w skali roku ich wzrost wyniósł ponad 16 proc. – wynika z danych Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie i Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, do których dotarła „Rzeczpospolita".
Według nich wśród kandydatów, którzy i w czerwcu, i w całym I półroczu br. mogli odczuć największe ożywienie rekrutacji w sieci, byli pracownicy fizyczni. Mieli teraz do wyboru o 30 proc. więcej ofert niż rok wcześniej.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
