Firma może pytać pracowników o 500+
Pracodawcy nie muszą się obawiać kontroli, gdy przed wypłatą zapomogi zapytają zatrudnionych o świadczenia, jakie ci uzyskują ze środków publicznych.
500+ co może pracodawca, a czego nie
Wliczanie świadczenia wychowawczego do sytuacji materialnej, np. przy przyznawaniu zapomogi, jest uzasadnione. Pracodawca, który jednak odmówiłby podwyżki...