Brak oficjalnych dokumentów potwierdzających, że nadliczbówki miały miejsce oraz należy się za nie gratyfikacja, nie zakończy sporu między firmą a zatrudni...
Zmuszona względami ekonomicznymi firma ma prawo zlikwidować stanowisko ds. personalnych, jeśli uważa, że zadania te są w stanie przejąć inni pracownicy
Decyzja dotycząca VAT rozstrzyga tyle spraw podatkowych, ilu miesięcy dotyczy. Jedną decyzją jest tylko ze względów technicznych. Niedopuszczalna jest więc...
Brak ewidencji czasu pracy to żadna przeszkoda do wykazania, że praca w nadliczbówkach miała miejsce. Zatrudniony może to zrobić przy użyciu świadków lub w...
Dyrektor nie może się rozstać z ciężarną kobietą uczącą w szkole, zatrudnioną na podstawie mianowania. Nawet jeśli wypowiedzenie było uzasadnione, a o ciąż...
