Wywiad środowiskowy ma być rzeczowy
Pejoratywne określenia w wywiadzie środowiskowym nie są bezprawne, bo sporządzane w ramach obowiązków służbowych. Nie mogą być podstawą żądania ochrony dób...
Dyskryminacja musi mieć konkretny powód
Sąd nie przyzna pracownikowi odszkodowania, jeśli ten nie wskaże żadnej przyczyny nierównego traktowania z tych wymienionych w kodeksie pracy ani jakiejkol...