Grupa Pracuj rośnie, ale czuje ciężar spowolnienia

Choć przychody Grupy Pracuj w I półroczu 2023 r. były prawie o jedną trzecią większe niż rok wcześniej, to wynikało głównie z konsolidacji niemieckiej firmy Softgarden.

Publikacja: 31.08.2023 11:49

Grupa Pracuj rośnie, ale czuje ciężar spowolnienia

Foto: materiały prasowe

Do 369,7 mln zł (czyli o 31,9 proc. w ujęciu rocznym) wzrosły na koniec czerwca skonsolidowane przychody Grupy Pracuj, która celuje w pozycję wiodącej platformy HR tech w Europie. Ubiegłoroczne przejęcie niemieckiej firmy Softgarden, silnego gracza w usługach HR Tech w modelu abonamentowym -SaaS, pomaga spółce nie tylko w osiągnięciu tego celu.

Konsolidacja Softgardenu, który dodał do skonsolidowanych przychodów ponad 92,6 mln zł, to główny powód wzrostu Grupy Pracuj w pierwszej połowie tego roku, gdy flagowy biznes firmy - portal rekrutacyjny Pracuj.pl notował spadki. Liczba projektów rekrutacyjnych zmniejszyła się tam w skali roku o 13,4 proc. i nie zdołał tego wyrównać 8-proc. wzrost cen w tym okresie. Pomogło to natomiast utrzymać zysk operacyjny w Polsce na podobnym poziomie jak rok wcześniej (143,9 mln zł), pomimo 3,4 proc. spadku przychodów na krajowym rynku.

Czytaj więcej

Spowolnienie bije w HR-owców. Duży spadek ofert pracy

Pozytywnym zjawiskiem jest stabilnie rosnący biznes SaaS - zarówno niemieckiego Softgardena jak i polskiego eRecruitera (zwiększają liczbę klientów oraz ceny) a także wyraźne odbicie rekrutacji w Ukrainie. Jak ocenia Gracjan Fiedorowicz, dyrektor finansowy Grupy Pracuj, w perspektywie kilku lat udział przychodów z usług SaaS, który w I połowie tego roku przekroczył 24 proc. powinien wzrosnąć do 30 a nawet 50 proc.

- Tego typu usługi są mniej wrażliwe na efekty gospodarczego spowolnienia, co kompensuje niewielki spadek przychodów serwisu Pracuj.pl spowodowany mniejszą aktywnością pracodawców w polskiej i europejskiej gospodarce – zaznacza Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj.

Pierwsze półrocze grupa zakończyła z 7,5-proc. wzrostem skorygowanej EBITDA (do 173,1 mln zł) i podobnym wzrostem zysku netto (do 109,8 mln zł) pomimo większych kosztów finansowych związanych z obsługą kredytu zaciągniętego na kupno Softgardenu. Grupa Pracuj zaznacza, że rozwijająca się niemiecka spółka - zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami - obniża w krótkim i średnim terminie poziom jej marży skorygowanej EBITDA, która w I półroczu wyniosła 46,8 proc.

Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, zapowiedział podczas czwartkowej prezentacji wyników, że spółka położy teraz większy nacisk na rozwój usług SaaS w Szwajcarii i we Francji, gdzie szybko przybywa klientów. Nie planuje tam jednak na razie przejęć, które przyspieszyłyby jej ekspansję rynkach, choć - jak zaznacza prezes Gacek - w obszarze HR Tech SaaS spółka nie zamyka się na potencjalne akwizycje rozwiązań, które byłyby komplementarne względem obecnej oferty grupy.

Do 369,7 mln zł (czyli o 31,9 proc. w ujęciu rocznym) wzrosły na koniec czerwca skonsolidowane przychody Grupy Pracuj, która celuje w pozycję wiodącej platformy HR tech w Europie. Ubiegłoroczne przejęcie niemieckiej firmy Softgarden, silnego gracza w usługach HR Tech w modelu abonamentowym -SaaS, pomaga spółce nie tylko w osiągnięciu tego celu.

Konsolidacja Softgardenu, który dodał do skonsolidowanych przychodów ponad 92,6 mln zł, to główny powód wzrostu Grupy Pracuj w pierwszej połowie tego roku, gdy flagowy biznes firmy - portal rekrutacyjny Pracuj.pl notował spadki. Liczba projektów rekrutacyjnych zmniejszyła się tam w skali roku o 13,4 proc. i nie zdołał tego wyrównać 8-proc. wzrost cen w tym okresie. Pomogło to natomiast utrzymać zysk operacyjny w Polsce na podobnym poziomie jak rok wcześniej (143,9 mln zł), pomimo 3,4 proc. spadku przychodów na krajowym rynku.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Praca
Dyrektywa unijna o kobietach rozbije szklany sufit?
Praca
GUS: Polacy ruszyli po wiedzę. Zdobywają ją inaczej niż kiedyś
Praca
Ani szkoły, ani pracy. Ubywa młodych Polaków "trzy razy nie"
Praca
W kogo najczęściej uderza toksyczny stres? Nie w szefów firm
Materiał Promocyjny
Jaki jest proces tworzenia banku cyfrowego i jakie czynniki są kluczowe dla jego sukcesu?
Praca
Firmy tną koszty i nie chcą zatrudniać, ale wydają miliardy na benefity pracownicze
Praca
Trudno dzisiaj zagonić pracownika do biura. Szczególnie w piątek