Reklama
Rozwiń
Reklama

Lepsza ochrona pracownika w UE

UE próbuje ucywilizować niestandardowe kontrakty. To odpowiedź na sharing economy.

Aktualizacja: 22.12.2017 05:14 Publikacja: 21.12.2017 20:00

Lepsza ochrona pracownika w UE

Foto: Bloomberg

Co czwarty kontrakt w UE w 2016 roku był nietypowy. Kiedyś taka kategoria obejmowała nieliczne formy zatrudnienia, jak kontrakt czasowy czy samozatrudnienie.

Dziś, głównie na skutek rozwoju internetu i związanych z tym aplikacji umożliwiających oferowanie usług w tzw. gospodarce dzielenia się, kategorii jest znacznie więcej. Są pracownicy platform internetowych, pracownicy na żądanie czy pracujący na podstawie bonów usługowych. Łączy ich minimalna ochrona socjalna. Ustawodawcy na całym świecie głowią się, jak poprawić bezpieczeństwo pracowników bez zaduszenia w zarodku dynamicznej części gospodarki.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskasz dodatkowo pełny dostęp do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie otrzymasz dostęp do NYT: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Praca
Szefowie zachodnich firm stawiają na inwestycje w AI
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Reklama
Reklama