Aktualizacja: 15.12.2024 03:58 Publikacja: 24.01.2022 12:37
Foto: Adobe Stock
Holandia, Luksemburg i Słowenia - to w tych krajach Unii nastąpił największy wzrost liczby uczestników szkoleń online w czasie pandemii - wynika z najnowszych danych Eurostatu (są one rezultatem badania, które objęło osoby w wieku 16-74 lat).
W Holandii odsetek szkolących się przez Internet podskoczył w zeszłym roku do 44 proc. z 23 proc. w 2019 r., czyli o 21 pkt proc. W Luksemburgu i Słowenii ta zmiana sięgnęła 19 pkt. proc. - rosnąc do odpowiednio 43 proc. i 41 proc.
Choć gwiazdkowe budżety 2024 wzrosną, to święta będą często skromniejsze niż przed rokiem. Co planują pracodawcy?
Rozwój generatywnej sztucznej inteligencji może radykalnie zmienić charakter pracy na najwyższych i najniższych stanowiskach.
Zmienia się polski rynek wolnych strzelców. To efekt transformacji technologicznej i słabszej koniunktury na rynku pracy.
Kwestia podniesienia wieku przejścia na emeryturę budzi emocje nie tylko w Polsce. Decyzję o podwyższeniu progu wieku emerytalnego podjęła właśnie Portugalia. Portugalski rząd wydał również komunikat o kolejnych, planowanych zmianach.
Bank wspiera rozwój pasji, dlatego miał już w swojej ofercie konto gamingowe, atrakcyjne wizerunki kart płatniczych oraz skórek w aplikacji nawiązujących do gier. Teraz, chcąc dotrzeć do młodych, stworzył w ramach trybu kreatywnego swoją mapę symulacyjną w Fortnite, łącząc innowacyjną rozgrywkę z edukacją finansową i udostępniając graczom możliwość stworzenia w wirtualnym świecie własnego banku.
W kultowym filmie „Czterdziestolatek”, który został nakręcony w latach 70., budowlańcami, inżynierami, kierownikami i prezesami są mężczyźni. To oni wykuwają kilofami przyszłość narodu na poligonach dworca centralnego czy Trasy Łazienkowskiej. A kobiety….? W tej złożonej drabinie społecznej pełnią zgoła inne, niższe funkcje – są żonami, sekretarkami, laborantkami. Tak było w czasach PRL-u, a jak jest dzisiaj? Jaką rolę w wyrównywaniu szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy odgrywają Sektorowe Rady ds. Kompetencji?
Podczas pandemii wiele firm i instytucji próbowało działać w różnych modelach pracy - pracownicy wykonywali obowiązki stacjonarnie z dotychczasowego miejsca lub całkowicie zdalnie z domu, ewentualnie hybrydowo. Każdy z tych modeli ma zwolenników.
Fatalne wyniki zanotowali przewoźnicy pasażerscy, którzy stracili 46 mld euro.
Zdaniem 40 procent Polaków największym plusem podróżowania w pandemii jest mniejszy ruch turystyczny - wynika z badania Kiwi.com.
Superbogaci ludzie, którzy pragnęli więcej prywatności podczas pandemii, wypłynęli na pełne morze, co spowodowało rekordową sprzedaż superjachtów w zeszłym roku.
Podatnicy dostali kolejny, po Wytycznych OECD oraz Forum Cen Transferowych, zbiór rekomendacji ułatwiających realizację obowiązków dokumentacyjnych z uwzględnieniem oddziaływania pandemii.
„Początek końca pandemii” ogłosił minister zdrowia. Po skróceniu kwarantanny rząd rozważa gremialne odsłonięcie ust i nosów.
Peloton wymienia prezesa, po dymisji Johna Foleya i redukuje liczbę stanowisk. Pracę straci około 20 proc. pracowników przezywającej problemy firmy fitness.
Sprawdzamy, jak dyscyplina nauk o biznesie – zarządzanie kryzysowe – jest w stanie wspomóc walkę z zarazą i jej skutkami.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
