– Organizacje dbające o zrównoważony rozwój coraz częściej działają zgodnie z ideą people-focused – podkreśla Stacy Ligas, senior partner i prezes KPMG w Polsce, komentując wyniki raportu „KPMG 2021 CEO Outlook", które „Rzeczpospolita" opisuje jako pierwsza. People-focused to koncentracja na ludziach i ich potrzebach. W tym koncentracja na pracownikach – obecnych i potencjalnych.
O tych drugich firmy też muszą zabiegać, skoro w warunkach nasilającej się konkurencji o talenty, aż 88 proc. uczestniczących w badaniu CEO, czyli prezesów i dyrektorów generalnych z 11 kluczowych rynków (na czele z USA, Chinami, Niemcami, Kanadą, Francją i Wielką Brytanią), zapowiada zwiększenie zatrudnienia w najbliższych trzech latach. Przy czym co trzeci przewiduje wzrost o co najmniej 6 proc.
Optymizm prezesa
Planom wzrostu zatrudnienia sprzyja znacznie większy niż na początku tego roku optymizm top menedżerów; grupa przekonanych o wzroście światowej gospodarki w ciągu najbliższych trzech lat wzrosła po wygaszeniu wiosennej fali pandemii koronawirusa z 42 do 60 proc. w III kwartale tego roku.
Biorąc pod uwagę fakt, że badanie KPMG objęło szefów największych, z reguły międzynarodowych firm z kluczowych gospodarek, te plany mogą się przełożyć na setki tysięcy nowych miejsc pracy. Mogą też stanowić nowy czynnik ryzyka dla polskich przedsiębiorstw; po tym jak pandemia przekonała firmy do możliwości zdalnej pracy, pracodawcy z Zachodu coraz częściej szukają talentów za granicą; w tym także w Polsce, co odczuwa już branża IT.
