Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Firma odmówiła matce elastycznej pracy. Zapłaci 185 tys. funtów odszkodowania
Brytyjski sąd pracy uznał, że pracodawca odmawiając matce elastycznych godzin pracy po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego musi zapłacić odszkodowanie.
Była agentka nieruchomości Alice Thompson po powrocie z urlopu macierzyńskiego poprosiła swojego ówczesnego pracodawcę o elastyczne godziny pracy, by móc odbierać córkę ze żłobka. Elastyczność zaproponowana przez Thompson miała polegać na krótszym, czterodniowym tygodniu pracy i wychodzeniu z pracy o 17 zamiast o 18. Brytyjka miała powody, by spodziewać się pozytywnego rozpatrzenia swojej prośby, bo przed urodzeniem dziecka była odnoszącą sukcesy menedżerką sprzedaży w małej agencji nieruchomości w Londynie.
Reklama
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
Praca
Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Praca
Grupa Pracuj chce podwoić przychody w ciągu pięciu lat
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Praca
Polskim firmom nie będzie łatwo odkrywać płacowe karty
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
